Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Валентина Котова | Управление и Технологии

Логотип телеграм канала @valentina_kotova — Валентина Котова | Управление и Технологии В
Логотип телеграм канала @valentina_kotova — Валентина Котова | Управление и Технологии
Адрес канала: @valentina_kotova
Категории: Telegram
Язык: Русский
Количество подписчиков: 54
Описание канала:

Котова Валентина.
Здесь всё про технологии управления и обучение персонала.
Располагайтесь. Учитесь. Управляйте осознанно.

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал valentina_kotova и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

2

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-10-18 00:49:53 Да!

Люди любят слушать только о себе.

Соедините эти две аксиомы и безбедная жизнь обеспечена.

Учитесь, дорогие, вести социальные сети, писать здесь так, чтобы помогать людям и продавать им.


За работу и увидемся позже здесь.
47 views21:49
Открыть/Комментировать
2022-10-18 00:48:54
Оставаться специалистом на руководящей должности - это тоже изысканный способ угробить свою карьеру.

— Давайте на департамент Андрея  Тарасовича  поставим?

— Нет, Тарасовича нельзя.

— Почему нельзя? Он мужик грамотный. Все процессы знает отлично.

— Ты прав. Но посмотри, чем он занят. К нему как ни зайдешь, он сам за своих всё доделывает. И народ у него расслабленно себя чувствует. Там половину отдела надо разгонять, а ты его на департамент предлагаешь. Так что, на своем месте он тянет, а департамент развалит к черту со своим подходом.

А Тарасович даже не узнал, что в этот день решалась его карьера.

Он продолжал работать за своих подчиненных, которых ему всегда было жалко загрузить исправлением ошибок и доведением до конца своих заданий.


Недостаточно быть эмпатичным специалистом, от которого в восторге коллеги и все соседние отделы. Недостаточно иметь глубокий внутренний мир.

Нужно уметь это все показать.
Написать.
Да так, чтобы коллеги заслушались.

А люди любят слушать только о себе.
48 views21:48
Открыть/Комментировать
2022-10-17 03:26:25 1 СПОСОБ, КАК УГРОБИТЬ СВОЮ КАРЬЕРУ - СТАТЬ НЕЗАМЕНИМЫМ

Быть крутым специалистом – это здорово. Даже очень. Но нужно понимать, что высокая квалификация может стать как двигателем карьеры, так и ее тормозом.

— Мария Ивановна, давайте меня назначим начальником отдела. Должность же уже почти месяц пустует.

— Нет. Тебя нельзя назначать. На тебе же всё направление держится. Кто работать-то будет?

— Ну, давайте я кого-нибудь из молодых подготовлю.

— С ума сошла? Там же молодому год втыкаться в процесс. Лучше мы тебе нормального шефа подберем. Ты же самый крутой спец.

Диалог этот произошел однажды при мне. И выдуманное в нем только имя начальника. А специалист, который претендовал на руководящую позицию, стал начальником только через два года. И только по той причине, что пригрозил своим уходом.

Эпилог.

У меня из последнего.
Мозг перегружен  контентом, как угробить свою карьеру.  За неделю напишу 5 постов острее наточенного ножа.

А сейчас работаем.

Тексты, которые убеждают ежедневным опытом и продают - сами себя не напишут.


О ещё четырёх способах, как угробить свою карьеру, в следующих постах.
52 views00:26
Открыть/Комментировать
2022-10-17 03:21:09
5 способов угробить свою карьеру

Пролог.

Кто-то ноет, что карьеру сделать невозможно. Что везде свои да наши. Что «только родственников назначают». И много чего еще рассказывает, чтобы оправдать свои не слишком блестящие успехи. Кто-то говорит о том, как его не любит начальство. И конечно же, именно поэтому он все еще работает на низовой позиции. Кто-то кивает на то, что в его городе вообще нет компаний, в которых можно чего-то добиться. А за зарплату, которую он получает, работать нельзя, а можно только немножечко вредить.

Поэтому, слушая всех этих людей понимаешь, что на самом деле они даже не пытались. Ведь ныть им легче, чем чего-то добиваться.

Но есть и вполне объективные способы затормозить или даже вообще прекратить свое движение по карьерной лестнице.

Разбавляем своё житейскоё болото и поговорим о них. И может быть кто-то из тех, кто привык честно работать, найдет свою ошибку и продолжит карьерный рост.
50 views00:21
Открыть/Комментировать
2022-03-31 23:46:20
ЧТО ДЕЛАТЬ КОГДА СОТРУДНИКИ ОПРАВДЫВАЮТСЯ?

Не поощрять.
Игнорируйте оправдания.
Задавайте конкретные вопросы:
«Когда будет сделано?»
«Что тебе нужно, чтобы выполнить задачу?»
«Сделай так — это важно...»
«Как ты планируешь достичь результата?».
Смещайте разговор из оправданий и прошлого в планы и будущее.

Давайте сотруднику план действий и позитивный выход.
Рассказывайте, чего вы от него ждёте и почему.
Хвалите за правильные действия.
Декомпозируйте задачи до уровня, понятного для сотрудника.
Понятный для сотрудника уровень декомпозиции = сотрудник достигает результата.

Помните, каждый ваш разговор с сотрудником — это управленческое общение. Правильное управление позволяет минимизировать оправдания и настроить сотрудников на достижение результатов.

Ну, и конечно старайтесь не брать на руководящие должности сотрудников с мотивами «статус» и «избегание».

Не забывайте ставить реакцию , чтобы не пропускать посты
191 viewsedited  20:46
Открыть/Комментировать
2022-03-31 23:38:53
Почему сотрудники оправдываются?

Каждый собственник, топ-менеджер и руководитель регулярно сталкивается в своей повседневной деятельности с оправданиями сотрудников.

Причины оправданий бывают очень разные:
Объяснение, почему нет результата.
Страх негативной оценки.
Желания получить признание в профессионализме.
Непонимание, что и как делать.
Перекладывание отвественности.
Поиск одобрения.
И т.д.

Чем плохи оправдания?
Отнимают время на лишние разговоры, отработку возражений подчиненных.
Когда сотрудник оправдывается, рассказывает почему он так поступил, сделал такой выбор или не сделал что-то — он концентрируется не на том, как решить задачу, а лишь на собственном опыте и стремлении получить подтверждение своей правоты.

И это не помогает в достижении результатов.

Продолжение читайте дальше в следующем посте
159 viewsedited  20:38
Открыть/Комментировать
2022-03-23 01:10:34 Вспоминаю праздники деревенские, когда мужики и парни водят козу, а детишки оболтусы бегают по деревенским хатам и засевают на гостинцы.

Урожай такого праздника - конфеты, 2 или 5 рублей, да счастья полные штаны.

А ещё бывало, бегу к бабе своей после школы верхними огородами, так и клубится в воздухе дурманящий запах.
Свежая жарёнка из свинины с деревенского подворья или молоко от коров на травяном выпасе парящее в воздухе.

Аж мурашки пробегают.
Да. Детство моё такое.
Семь лет в девни с любимой бабой Зеной.

И запах цветущего клевера. Коровы, пасущиеся в ровках.
Я с пугой для антуража.

Блин, да это просто сказка, а не детство!

Да, чуть не забыла. Ещё шлёпание в луже грязи и плавание в Буку с гусями.
Плавать я никогда не умела.

По прежнему ценю труд деревенских жителей. Это другой мир и уклад.

И с улыбкой вспоминаю своё счастливое детство под палящим солнцем, прятки в скирдах. Ободранные ноги,
сербящие от уколов скошенной соломы.

Обед в поле перед глазами... Как бабуля с катомки достаёт вареное яйцо, огурец, хлеб кирпич и пол литра молока.

Мне это иногда снится. И я целый день хожу с улыбкой в сердце о моих детских воспоминаниях.

К теме блога вернусь завтра. Будет польза, как соль адыгейская. Ждите. И если соскучились по технологиям управления, возвращайтесь сюда почаще.

Огонёчек не забудьте - это всегда приятно :)
150 views22:10
Открыть/Комментировать
2022-03-20 03:36:09 Девчата и ребята,
мои самые заинтересованные подписчики!

Расскажите немного о себе и своих планах, чувствах.
Как на вас повлияла вся эта миграция между социальными сетями.
Чем занимаетесь, что планируете делать? В Инстаграм остаётесь? Развивать какой канал будете? Может кто-то решил интернет бросить? Или переучиться?
Можно просто высказаться, можно порекламироваться (окромя курсов по управлению )
Давайте как на духу.
146 views00:36
Открыть/Комментировать
2022-03-20 00:36:14 Channel name was changed to «Валентина Котова | Управление и Технологии»
21:36
Открыть/Комментировать
2022-03-12 00:17:12 Channel photo updated
21:17
Открыть/Комментировать