#лайфхаки Немного неожиданная, наверное, тема, но - как не меш | U Skillz Community&Education

#лайфхаки Немного неожиданная, наверное, тема, но - как не мешать коллегам в офисе (или другим в коворкинге)? Автор статьи, которую мы нашли, считает, что если последить за собой, то это поможет культуре в коллективе. Кажется, он прав:) Просто ответьте себе на 3 вопроса.

Каким образом я создаю шум, который негативно влияет на других?

Начать разговор о тишине на работе — это не просто указать пальцем на шумные привычки других людей. Лучшей отправной точкой для разговора является проверка себя. Какой вклад вы вносите в общий шум, с которым сталкивается коллектив? Включаете звонки и уведомления на полную громкость? Думаете вслух или перебиваете других? Отправляете огромные тексты или электронные письма, требующие ответов? Включаете музыку или подкасты в местах общего пользования, не спрашивая других?

Потратьте время на то, чтобы задаться вопросом, необходима ли та или иная привычка, которая создает шум, или это действительно неисследованный импульс — установка по умолчанию, которую нужно сбросить. Если ваше самонаблюдение не дает четких выводов, попросите кого-нибудь рассказать вам о том, как вы могли бы добиться большего.

Какие шумные привычки беспокоят меня больше всего?

Подумайте, что вы больше всего цените, когда речь идет о снижении шума и обретении тишины. Какое личное золотое правило отражает это? Или, в качестве альтернативы, поразмышляйте, какие шумные привычки беспокоят вас больше всего. Какое золотое правило поможет решить эту проблему?

Как я могу помочь другим найти время для тишины, в котором они нуждаются?

Там, где это уместно и когда это находится в пределах вашего влияния, подумайте, как вы можете стать борцом за тишину — не только во всей компании, но в отношении конкретных людей. Может быть, вы можете рассказать о бедственном положении инженера или копирайтера, который нуждается в тишине на рабочем месте.

Хотя вы не можете в одностороннем порядке установить общие групповые нормы и культуру на основе того, что считаете правильным, вы можете искать новые идеи и возможности для управления звуковым ландшафтом и улучшения атмосферы в компании.

Первоисточник: https://hbr.org/2022/05/how-to-build-a-culture-that-honors-quiet-time