Кстати, по российскому законодательству если работник задержив | Юрист для Бизнеса | Елена Мовшевич

Кстати, по российскому законодательству если работник задерживается на работе по своей инициативе (например, неправильно распределил рабочее время, делал много перекуров и т.д.), то оплачивать такие задержки работодатель не обязан.

Аналогичной позиции придерживается и Минтруда России: если работник по своей инициативе выполняет работу после окончания рабочего дня (смены), такая работа не является сверхурочной (Письмо от 05.03.2018 N 14-2/В-149).