Как правильно нанимать топ-менеджера?
С людьми, которых вы рассматриваете в качестве потенциальной замены себе, надо разбираться подробно, если нужно,
общаться с их семьями и друзьями.
Хотя и в этом случае
иногда происходят ошибки.
В компаниях
с хорошим HR из десятка новых сотрудников остаются шестеро, а остальные четверо — это обычная погрешность.
#бизнес
