![]()
![]()
![]()
Тренды офисов 2023 (по Gensler) - 2
Запросы резидентов:
Финансовые гиганты - в условиях жесткой конкуренции за таланты и общего прогнозируемого кадрового голода в индустрии, берут курс на зоны для треннингов, обучения и менторства.
Сервисные компании - для этих товарищей, которые ценят прямой и доверительный контакт с клиентом, для которых доверие между менеджерами, руководителем и заказчиком имеет критическое значение, на передний план выходят общественные пространства, с их помощью выстраивают культуру взаимодействия.
Производители потребительских товаров - хочешь быть впереди планеты, привлекать внимание и удерживать интерес потребителей - должен быть инновационным на передовой всех трансформаций, в том числе визионером в энергопотреблении и прочих зеленых повестках. И чтобы истории брендов звучали убедительно, то офисные и рабочие пространства должны соответствовать.
Технологические компании - скорость, главное слово этой индустрии, ценность приобретает любая форма рабочего пространства, которая позволяет быстрее придумать, организовать, обсудить, принять решение, исполнить. Понимание бизнес-процесса будет ключом. Ну и учитывая, как эта индустрия засерает наш зеленый шарик, то пресловутую зеленую повестку с переработкой никто не отменял
Медиа компании - у этих парней есть и супер-оружие и супер-геморрой в одном лице - это создание контента, и все зоны и рабочие процессы с этим связанные. Это магнит для талантов, которые хотят стать ближе к персонажам и медиа, которые они создают. При этом все очень быстро меняется. И должно быть очень быстро заменяемым и обновляемым.
Ресурсодобывающие корпорации - эти товарищи активно перетягивают кадры технологических компаний (нефть, газ и уголь по-прежнему всем очень нужны), меняется портрет сотрудника, поэтому подавайте сюда больше разнообразия рабочих зон и форматов работы. Административная бытовка на заводе станет офисом не хуже, чем в Сити.
@truh_is_true
