Способы защиты трудовых прав Основные способы защиты трудовых | Трудовик⚒
Способы защиты трудовых прав
Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников определены в ст. 352 ТК РФ.
Вкратце расскажу о каждом из них:
Самостоятельная защита трудовых прав
Например, в случае задержки работодателем выплаты заработной платы свыше 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период времени (за исключением случаев предусмотренных Трудовым кодексом РФ, когда приостановка работы не допускается) до выплаты задержанной суммы в полном объёме.
Обращение в профсоюз, если он есть в организации, где работник осуществляет трудовую деятельность или комиссию по трудовым спорам
Профсоюзные органы осуществляют контроль за соблюдением трудового законодательства и представляют интересы работников во взаимоотношениях с работодателем.
Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым Трудовым кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.
Обращение работника в Государственную инспекцию труда или Прокуратуру
Каждый работник вправе обратиться с заявлением в надзорные органы для проведения проверки изложенных фактов нарушения трудовых прав.
При письменном обращении работник вправе потребовать инспектора не сообщать работодателю о своих персональных данных, таких как фамилия, имя и отчество, должность и т.д.
Судебная защита
В судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
P.S.
Не забывайте о своих трудовых
правах и обеспечивайте их сохранность.
#защита #прав #работник
Трудовик
