Что относят к микротравмам и в каких случаях их нужно расследо | Трудовик⚒

Что относят к микротравмам и в каких случаях их нужно расследовать ?

Микроповреждения (микротравмы)- это легкие повреждения, которые не привели к расстройству здоровья или временной нетрудоспособности работника. Например, ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны, которые работники получили в рабочее время на территории работодателя.

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).

Учёт микротравм работников рекомендуется осуществлять согласно Рекомендациям, утверждённым приказом Минтруда от 15.09.2021 № 632н.

Расследовать микротравму на производстве необходимо в каждом случае, если ее получил работник или лицо, которое участвовало в производственной деятельности организации.

При этом микротравмы не приводят к временной нетрудоспособности работника, а значит, листок нетрудоспособности оформлять не нужно.

Источник: ст. 226 ТК РФ

P.S.
Кто уже сталкивался на практике, поделитесь мнением…

#микротравмы #работник