Попробуйте прожить неделю, не подписав ни одного согласия на о | Наталья Цуркан | Кадровые будни

Попробуйте прожить неделю, не подписав ни одного согласия на обработку персональных данных. Уровень сложности: невозможно

Меня на неделе эти бумаги преследовали. Управляющая компания, медклиника (да, я наконец-то дошла до врачей ), заказчики. Будто главная угроза моей приватности — не утечки, а нехватка макулатуры.

И знаете, какое чувство? Что все, кто теперь еще с большим усилием дает согласие на подпись, проспали один важный момент. Нет, не сам закон — а его смысл.

С 1 сентября в законе написали, что согласие должно быть отдельным. Многие поняли расширительно: отдельно + оно теперь должно быть. Везде. Всегда.

Там, где раньше как-то обходились без согласия, начался священный ритуал подписания. И понеслась. Будто без этой бумажки компания вдруг забудет, как оказывать услугу, на которую мы уже заключили договор.

Я уже язык стёрла, объясняя очевидное. И мгновенно становясь в глазах людей странной вредной женщиной – нарушительницей ритуала, хотя я-то как раз пытаюсь помочь. Дарю бесплатную юридическую экскурсию в мир меньшего объема работы и их же рисков, хотя могла бы просто кивнуть, подмахнуть и оставить их греться в лучах иллюзорной защищённости.

Так вот, подушню и здесь

Согласие на обработку ПД — это крайняя мера. Сначала ищем другое основание (договор, закон и др.). Не нашли — тогда берем согласие. А не наоборот.

Согласие - исключение, а не правило.

А еще … очень хочется, чтобы специалисты, которые ведут компании по 152-ФЗ, обладали глубокой экспертизой и за внушительные гонорары не учили бизнес плодить макулатуру. Если уж взялся за фронт работ — изучи его досконально, а не прикрывайся ворохом бумаг.

Больше бумаг = надёжнее защита? Нет. Парадокс в другом: больше бумаг = больше шансов на проверку РКН – писала об этом здесь. Имитация бурной деятельности — не экспертность.

Мы все тонем в этих листках. Они не защищают, они подставляют. И мастерски отнимают время, нервы и гектары леса.

Лучшее согласие — то, которого нет там, где ему не место.
Наталья Цуркан | Кадровые будни

Наталья Цуркан | Кадровые будни

@trudcity
8.06K Подписчиков
Бизнес и стартапы Категория
Архитектор кадровой безопасности | Продюсер кадровиков. Бизнесу — защита. Специалистам — 🔝 карьера. Юрист, ...