Если на работу принимается работник, отказавшийся от бумажной | Труд 2023

Если на работу принимается работник, отказавшийся от бумажной трудовой книжки, то при приеме на работу он должен представить форму СТД-Р или СТД-ПФР (ст. 65 ТК РФ).
Работник сам выбирает, какую форму предоставить: СТД-Р или СТД-ПФР, требовать какую-то конкретную из этих форм работодатель не имеет права (ст. 65 ТК РФ).
При этом работодатель не имеет права требовать от работника бумажную трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ). Только сам работник, если пожелает может предоставить её работодателю для ознакомления. Принимать в работу бумажную трудовую книжку работодатель не имеет права, может только ознакомиться с ее содержанием и вернуть обратно работнику.
Запись в книгу учета движения трудовых книжек при приеме на работу такого сотрудника не вносится.
Стаж рассчитывается, исходя из тех документов, которые предоставит работник (ст. 65 ТК РФ).
При копировании материала должна быть указана ссылка на канал https://t.me/trud2021
Консультация онлайн https://t.me/vopros_kadroviky
#ЭТК
#приемнаработу