Может ли рекрутер без метрик? Они позволяют оценить состояние рекрутинга как бизнес-процесса и увидеть проблемные точки. Если мы детально просчитываем и анализируем подбор, то понимаем:
куда уходят деньги и правильно ли они расходуются;
какие каналы привлечения кандидатов эффективны, а от чего стоит отказаться;
что можно оптимизировать и на чем сэкономить;
какие действия сработали, а какие нет.
Совместно с коллегами из Хантфлоу мы подготовили памятку, которая поможет разобраться с основными метриками и принципами их применения
Сохраняйте себе, чтобы не потерять. Подписывайтесь на @huntflow , следите за новинками автоматизации рекрутинга, берите себе на заметку советы для профессионалов в области найма. У ребят всегда очень наглядная и полезная информация
#партнеры
topcareer
