Как дать сотруднику развивающую обратную связь? Если вам пре | Психология бизнеса и команд||Пряхина Юлия

Как дать сотруднику развивающую обратную связь?

Если вам предстоит открытый разговор с сотрудников о его достоинствах и зонах роста - посмотрите отрывок из вебинара и освежите в памяти структуру разговор.

Зачем это нужно? Чтобы сотрудник лучше вас понял и не ушел в обиду или сопротивление