2022-09-07 16:03:14
Менеджер по продажам в TomoruВ комментариях обнаружил вопрос:
«Какие главные навыки и личные качества необходимы для менеджера по продажам?»
Решил вынести ответ сюда.
Базовые требования к любому члену команды Tomoru:1. Классное логическое мышление и способность считать (математика)
2. Высокая работоспособность
3. Быстрая обучаемость
На базовых позициях (менеджер по продажам, аккаунт, аналитик, ассистент, рекрутер и тд) сочетания этих 3 качеств + хороший наставник рядом выведут вас за 3-4 месяца на уровень выше среднего по рынку. За 5-6 мес можно с нуля стать чемпионом, если есть набор встроенных личных характеристик (о них ниже).
+ на старте работоспособностью можно частично компенсировать временную некомпетентность.
Что за встроенные характеристики:1. Приятный голос и интонация. Мы замеряли - голос до х2,6 раз может влиять на конверсию при прочих равных.
2. Интересный внешний вид. Или приятная внешность, которая распологает. Или какие-то фишки, которые привлекают к вам внимание (в пределах адекватного). Чемпион по продажам в Томору сейчас - харизматичный бородач с ирокезом, например
3. Структурированная понятная речь - способен понятным языком четко объяснить ключевую мысль, без воды.
4. Мышление результатами, а не процессами.
5. Мышелние "дело во мне". Если что-то идет не так, то поиск ошибки начинает с себя, а не с внешних фактором. Это позволяет сильно круче прогрессировать.
6. Системность. Порядок бьет класс. В среднем менеджер, который методично работает по самому эффективному сценарию показывает результаты лучше, чем звездный менеджер с авторским стилем.
И именно в Томору важное качество - командная игра. Сейлз индивидуалист не приживется у нас в команде. Даже если он суперзвезда.
p.s. Кстати, это применимо ко всем, кто взаимодействует во вне - с клиентами, с кандидатами в команду, с партнерами.
640 viewsedited 13:03