Легко быть лидером, когда дела идут в горуПодбадривать команду, ставить новые цели и собираться на корпоративчики. Но так бывает только в фильмах.
Вам придётся вставать между яро конфликтующими сотрудниками, вовлекаться в токсичную атмосферу и тратить свой ресурс на то, чтобы другие ладили друг с другом.
Да, это непросто, но стоит того, если команда тщательно отфильтрована и состоит из достойных экспертов.
Лучше инвестировать месяц в урегулирование конфликтов, чем после увольнения 2-3 месяца искать новых сотрудников.
И найти бездарей, которых в любом случае придётся уволить и продолжить поиск.
Точка роста | #менеджмент
