2022-11-24 10:24:36
Грех 3/7: Не составлять портрет кандидата.
“Откликаются и на собеседования приходят вечно не те кандидаты…”
Продолжаем разбирать #7_Грехов_в_создании_команды.
Я консультировал большое количество компаний по теме найма. И абсолютно точно могу сказать: когда клиент мне сообщает, что к нам приходят не те кандидаты — это проблема в отсутствии нормального портрета кандидата.
Выражается она следующим образом: те, кто заинтересован в закрытии вакансии, по-разному описывают будущего сотрудника.
То есть отсутствует четкое, согласованное между участниками понимание: какие функции должен выполнять будущий сотрудник, какими личностными и профессиональными качества он должен обладать.
В итоге это приводит к тому, что, какой бы кандидат не пришел, он всегда будет "не то".
Записал для вас аудиогайд по составлению портрета кандидата, он в следующем сообщении
На следующей недели обсудим, как в текущих реалиях заменять кадры быстро и по самой низкой цене.
Если нет времени на составление портретов кандидатов - пиши мне в личку @AndKhokhloskiy слово “Команда”.
392 views07:24