Люди – это самый ценный ресурс любого предприятия, а их интелектульный потенциал и опыт – основа его развития.
Если работа нравится, и ты выбираешь её делом всей своей жизни, то и заниматься ею будешь с большой радостью.
35 человек увлеченных то ли игрой, то ли реально созданной ситуацией шумно обсуждают что-то между собой. Для них нет проблем: есть конкретные задачи современного предприятия, есть конкретные решения.
На этом предприятии статус сотрудника обеспечивается уровнем его компетенций. И это результат системной работы.
К примеру, сегодня мы учились обходить «подводные» камни, реагировать на негатив и грамотно отрабатывать кризисную ситуацию.
