Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Мастерская делегирования

Логотип телеграм канала @time_manner — Мастерская делегирования М
Логотип телеграм канала @time_manner — Мастерская делегирования
Адрес канала: @time_manner
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 141
Описание канала:

Делегирование и управление от практика и на практике. Рассказываю как повысить эффективность работы команды и освободить время у владельца за счет выстраивания бизнес-процессов.
По вопросам @mariongreat

Рейтинги и Отзывы

2.00

2 отзыва

Оценить канал time_manner и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 2

2023-03-07 08:45:01 Как вернуть прежний уровень дохода и успевать работать с малышом.
https://teletype.in/@time_manner/freelance
43 viewsMarina Akbarova, edited  05:45
Открыть/Комментировать
2023-03-06 08:00:07 Свое дело: свобода или заточение

Все, что требует усилий и ставит рамки, претендует на звание "заточения". Любая деятельность будь то работа в офисе или работа на себя прежде всего требует времени и внимания. Ваш день будет подчиняться вашей работе. Отличие в образе представляемой свободы. Для офиса - это уверенность в заработке, понятные проблемы и задачи, которые перед вами стоят. Вместе с этим есть и ограничения - например, вы не можете уйти с работы или посреди недели уехать в отпуск. Выбор задач и направления работы чаще всего ограничен должностной инструкцией и договором. 

Работа на себя это заточение свободой. Вам никто не говорит во сколько приходить. Никто не ограничивает отпуск, никто не даёт задачи и вместе с тем никто с вас не спрашивает. Так почему ж заточение? Каждое достижение, особенно на первых порах, зависит только от вас. Вы ставите себе цели, вы устанавливаете себе задачи. Работа на себя лишает возможности перенести ответственность за ваш провал на другого человека - коллегу, начальника, бюрократию в организацию. Даже плохие сотрудники - это зона внимания и развития для вас. При этом, теперь уже вы, если у вас есть команда, начинаете нести ответственность за них - вовремя выплатить зарплату, обеспечить работой и задачами.

Прежде, чем начать собственно дело, задумайтесь, вы готовы на заточение свободой?
42 viewsPlan_onbot, 05:00
Открыть/Комментировать
2023-03-05 18:20:01  Как вырваться из круговорота работы по 12-14 часов в день https://teletype.in/@time_manner/workproblem
20 viewsPlan_onbot, 15:20
Открыть/Комментировать
2023-03-01 20:00:00 Работай дольше – достигай больше

Есть такое поверье «чем больше задач сделаешь и, чем дольше просидишь на работе, тем выше будет зарплата». И вроде наш логичный мозг понимает, что все это попахивает сказкой, но мы любим верить в сказки. Вот так же и с многозадачностью, ходят слухи, что многозадачность – это невероятно круто и сидеть на совещаниях, писать письма и готовить отчеты можно одновременно. И вроде мы опять понимаем, что с этим что-то не так, но…
 
С самого утра наша жизнь наполнена сообщениями, звонками, рабочими письмами, напоминаниями о делах - мы отвлекаемся на каждый звук мессенджера, вздрагиваем при очередном звонке. Наверняка вы сталкивались с людьми, которые рассказывают как они говорят по телефону, отвечают на почту и при этом листают рабочие чаты, но совершенно ничего не успевают делать. В таком режиме большинство людей не замечают как проходит полдня - мы беспрерывно заняты, но при этом непродуктивны.
 
Наш мозг таков, что он не приспособлен для многозадачности как параллельной, так и последовательной. Именно так, “последовательная многозадачность”, когда вы непрерывно один за одним без отдыха и остановки выполняете задачи. Бесконечные совещания - это единый поток информации и такой “жесткий” переход с одной задачи на другую сравним с параллельной работой.
 
Особенно это чувствуется, когда вы решили раздробить какую-то задачу. Понаблюдайте за собой, когда вас отвлекли в процессе работы, или вы намеренно отвлеклись и ушли в другое дело - сколько времени вы вспоминаете, что делали пару часов назад, на каком месте остановились и какие идеи у вас были?
 
Перерывы между задачами важны не только для восполнения ресурса, но и для того, чтобы мозг “заархивировал” полученную информацию, очистил свою оперативную память и мог работать дальше.
 
Маленький эксперимент - отключите уведомления на телефоне, уберите его с глаз и поднимайте только, когда позвонят, вы удивитесь насколько проще станет концентрироваться.
19 viewsPlan_onbot, 17:00
Открыть/Комментировать
2023-02-28 22:30:01 А вам слабо провести 12 совещаний в день?

Два года назад решила радикально изменить сферу  деятельности. Моя предыдущая работа большей частью укладывалась в рамки стандартных офисных будней: очные совещания, звонки по телефону и рабочая почта. Если нужно с кем-то поговорить, то с вероятностью 90% я сделаю это лично. Новая деятельность изменила само представление о рабочем графике и формах взаимодействия. Большое влияние оказали постпандемийные особенности: видеоконференции, гибридный график и распределенная команда.

В новой реальности меня ждали беспроводные наушники в ушах (даже за обедом) и обязательные встречи по 8 часов в день. Помню, как изумилась, когда коллега подключился к одной встрече через телефон, а к другой через компьютер. Как в таком состоянии возможно понять, о чем говорят, запомнить информацию и отвечать на вопросы. Совещания ради совещаний, на которых вовлекаются 10% людей.

Я фанатик планирования и уже давно нашла свой подход к распределению рабочего времени с учетом своих пиков активностей. В новой реальности, мой график жил отдельно от меня. Встречи сыпались с разных сторон и казалось это невозможно остановить. Знаете, что меня удивляло и удивляет - как люди рассуждают о количестве встреч, которые провели, о перегруженном графике и параллельной работе. Возникает этакая культура псевдотрудоголизма. Почему псевдо? Невозможно 8 часов быть РЕАЛЬНО включённым на совещаниях, потому что не возможно проводить 12 совещаний одно за одним и переключаться с одной темы на другую и потому что многозадачность доступна только 2% людей
16 viewsPlan_onbot, 19:30
Открыть/Комментировать