Новая экономика как вызов для губернаторов. Судя по всему, стр | The Гращенков
Новая экономика как вызов для губернаторов. Судя по всему, страна начинает развиваться в парадигме высоких заработных плат. Ранее о необходимости перехода к «экономике высоких зарплат» неоднократно заявлял президент Путин. В итоге эта идея материализовалась, но с определенными нюансами.
«Известия» приводят статистику, согласно которой в размещенных в марте вакансиях работодатели указывали вознаграждение на 12,7% выше, нежели в январе. В марте 2024 года медиана предлагаемой заработной платы достигла примерно 64 тысяч рублей. Главная причина подобной динамики — дефицит кадров, который в нынешнем году лишь усилился. Согласно имеющимся оценкам, кадровый голод и борьба за новых сотрудников вызваны рядом причин, в числе таковых - снижение числа мигрантов и негативные демографические тренды. В частности, на рынок труда сейчас выходит меньше людей, чем отправляется на пенсию. Наибольший рост предлагаемых зарплат отмечался в сфере транспорта (вдвое, до 94 тысяч), строительстве (в 1,5 раза, до 69 тысяч) и на производстве (+24%, до 80 тысяч).
Однако пресловутая эра экономики высоких зарплат наступила не от хорошей жизни. На это есть самые разные причины. Так, начало активного вооруженного конфликта в Украине способствовало переходу на «военную экономику»: в полную силу заработали предприятия оборонно-промышленного комплекса, производящие снаряды, боевую технику, беспилотные системы. В итоге это привело к значительному «разгону» заработных платах в профильных отраслях: например, токари сварщики и иные специалисты начали зарабатывать в 2-4 раза больше, чем в мирное время. Такой зарплатный разворот автоматически «подтянул» за собой и другие сферы экономики.
Другой причиной стал значимый отток мигрантов из России. Миграционный фактор также сказался на повышении зарплат россиян.
Очевидно и другое: экономика высоких зарплат предусматривает и радикальную трансформацию системы производительности труда. Особой востребованностью будут пользоваться кадры, обладающие важнейшими компетенциями – например, способные управлять сложной и дорогостоящей техникой.
Для власти в целом и для губернаторов в частности сегодня стоят самые серьезные вызовы, связанные как с подготовкой и удержанием кадров в регионах, так и с построением экономики нового типа. Фактически этот вопрос стал тем самым гордиевым узлом, разрубить который пока не получается – слишком много проблем – социальных, экономических и политических – сошлись в единой точке. Пожалуй, этот тот самый стресс-тест для региональных управленческих команд, способный показать, готовы ли власти к радикальным трансформациям или же нет.
