Agile Collage

2021-06-28 12:41:24 30 июня (среда) в 12:00 (по МСК)
вебинар "Как нанять лидера изменений?"

Сейчас многие компании стремятся нанимать себе сильных лидеров. Это уже не дань моде, а необходимость для выживания и повышения эффективности организации.

На первый взгляд все логично, но при этом возникает целый ряд вопросов:

1) Кто такой сильный лидер
2) В чем он должен быть силен?
3) Какие в принципе лидеры существуют? Или хотя бы какие модели можно использовать для оценки лидерского потенциала?
4) Ну и вопрос на миллион - как их дальше в организации растить?

30 июня (среда) на вебинаре в 12:00 (по МСК) мы покажем на примере одной из механик, как оценить текущий уровень лидерства и потенциал кандидата.

Ведущие вебинара:

Белых Станислав, Agile Coach, АО Газпромбанк, СУР.
Ноженко Илона, Agile Coach, МегаФон.

Регистрация: https://events.webinar.ru/781453/8692847 Открыть/Комментировать

2021-06-04 10:40:36 Открыть/Комментировать

2021-06-04 10:40:36 #AgileЮмор #ScrumMaster Открыть/Комментировать

2021-05-31 14:16:08 3 июня (чт) в 19:00 пройдет бесплатный митап Enterprise Agile Russia!

В программе:
«Как уронить доставку на 30%, чтобы потом сделать отзывчивый для бизнеса PBR» — Трещилов Алексей (Tech Lead of In-Game Services Team, Xsolla)
«Плохое техническое окружение тормозит поставку и создает убытки» — Андрей Булов (Program Manager, Deutsche Telekom IT Solutions)
 «Новости про исследование “SAFe в России”» — Руслан Юсупов (Enterprise Agility Coach и OKR эксперт, Партнёр ScrumTrek)

Регистрация: https://agile-conf.ru/03062021 Открыть/Комментировать

2021-05-27 16:34:23 ​​Партнер компании «Правила Игры» Алёна Королёва взяла интервью у Джеймса Приста (автора Социократии 3.0) в котором он ответил на несколько вопросов об особенностях Социократии 3.0, её отличиях от других методологий, а также о мотивации лидеров и сложностях внедрения.

Час исключительно полезной информации, которая поможет лучше понять принципы работы Социократии 3.0.

Успели обсудить:
Чем социократия отличается от демократии?
С чего начать? С того, как мы распределяем обязанности или с процесса принятия решений?
В чем разница между S3 и Холакратией?
Страх потерять прибыль, если сфокусироваться на людях.
В чем же разница между лидером в самоуправлении и лидером в системе регулярного менеджмента?
Какова личная мотивация тех, у кого уже есть власть, отказаться от власти?
Что самое сложное в S3?

Видео интервью на английском языке с титрами -



#teal #sociocracy30 #holacracy Открыть/Комментировать

2021-05-21 16:49:04 Как решать проблемы, которые неизбежно возникают в процессе рабочей деятельности Кто-то приглашает профессиональных консультантов, кто-то действует самостоятельно, применяя накопленный опыт и знания.

А мы используем паттерны социальной технологии Социократия 3.0 (S3).

S3 содержит 74 паттерна, которые можно использовать в нужном количестве и в разных сочетаниях. В чем «фишка»? S3 позволяет учесть особенности вашей уникальной компании, не используя то, что явно не подходит, и даже создавать новые элементы на основе имеющихся.

27 мая в 17.00 мск приглашаю всех желающих на вебинар "Как паттерны S3 помогают решать конкретные проблемы бизнеса", чтобы продемонстрировать эффективность и мудрость, заложенную в S3.

Приходите со своими кейсами – мы прямо на встрече:
обсудим, как они решаются с помощью Социократии 3.0
покажем, как применяются конкретные паттерны, соответствующие именно вашей ситуации.

Гарантируем, что со встречи вы уйдете с пониманием, что можно сделать, чтобы разрешить существующую проблему в вашей компании!

Зарегистрироваться на встречу http://bit.ly/3v763Gf

Иван Молчанов Открыть/Комментировать

2021-05-20 17:12:05 Если серьёзно, выгорание Agile-коучей и Scrum-мастеров — достаточно большая проблема. В статье по ссылке рассказываю, какие я знаю и использую способы борьбы с выгоранием, как в энтерпрайзе, так и в небольших стартапах.
Рассматриваю как ситуацию, когда ты — единственный Agile-коуч/Scrum-мастер в организации, так и случай, когда вас несколько (больше одного).

https://link.medium.com/ENrqx1dLpgb

#AgileCoaching Открыть/Комментировать

2021-05-18 22:06:39 Random Coffee

В период карантина приобрёл особую популярность сравнительно новый способ неформального общения “Случайный кофе” — он же Random Coffee.

На удалёнке мы все очень сильно потеряли спонтанное неформальное общение у кулера, в курилке и просто на рабочем месте. Способов восстановить это не мало, но, как обычно, автоматизация позволяет упростить жизнь.

Random coffee — это еженедельные встречи со случайными людьми, как правило, из определенного круга. Приветствуется общение на неформальные и несвязанные с работой темы, но и рабочие темы тоже иногда интересно обсудить с новым человеком.

В целом достаточно просто тыкать пальцем свой список контактов, чтобы выбрать нового напарника, но как показывает практика, людям часто лень, они забывают, собеседник не всегда отвечает или не может на этой неделе. Чтобы это решить созданы боты , которые сами умеют выбирать случайную пару из заданного списка, напоминать обоим назначить встречу и подыскивать новую пару, если собеседник не отвечает или не может на этой неделе. Я встречал таких ботов для Slack, Messenger и Telegram, возможно, существуют и для других месенджеров. Как правило, боты платные

Если у вас компания до 100-150 человек, есть смысл сделать один бот на всех. Если больше, то тут вопрос, какая основная цель. Если хочется лучше узнать коллег в подразделении, то правильнее сделать отдельных ботов на каждое подразделение по 100-150 человек. Если хочется расширить круг общения, то можно один бот на всю организацию

Естественно, Random Coffee с выходом в офис не заканчивается, можно продолжать встречаться вживую Открыть/Комментировать

2021-05-17 16:18:05 21 мая сообщество практиков Холакратии в России проводит следующую встречу.

Вероятно, у большинства из нас хотя бы однажды возникало желание повлиять на решения топ-команды, изменить неработающие процессы, ввести правила взаимодействия для смежных подразделений. Но если мы не занимаем управленческую позицию, особенно высшего уровня, то зачастую такое желание остается несбыточным.

Одна из особенностей Холакратии – наличие возможности работать над организацией у каждого сотрудника компании. Участники круга могут вводить новые роли, изменять политики, включать или убирать обязанности круга.

На встрече вы сможете не только больше узнать об удивительном и не имеющем аналогов управленческом инструменте, которым может пользоваться каждый сотрудник организации, но и станете сами участником моделируемого законодательного собрания.

Регистрация: https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUucO6qpz8vHdVKfhuE17Ncymq26KSWIPNu

#teal #Holacracy #BusinessAgility #SpiralDynamics Открыть/Комментировать

2021-04-28 22:27:08 29 апреля, в 18:00 (мск) митап от ЮMoney (бывшие Яндекс.Деньги)

18:00 — 18:45

Меняйте систему, а не людей!

Антон Зотин
Независимый консультант по Agile

Как руководителям не везёт с подчинёнными: глаза не горят, опыта нет, дедлайны профакаплены
Дело не в людях! Что же не так на самом деле?
Хватит искать супер-звезду — добивайтесь результата с обычными работниками

18:45 — 19:30

О важности экологичного общения с заказчиками

Юлия Мальцева
Менеджер проектов ЮMoney

Что с вами будет, если вы забьёте на построение коммуникаций с заказчиком
Управление ожиданиями и гигиена отказа
Про культуру принятия решений
Зона некомфортного комфорта (когда всё полыхает, а тебе и норм)

19:30 — 20:15

Когда API как продукт

Денис Иванов
Менеджер проектов ЮMoney

Макеты нужны не только для веб-интерфейса
Почему API максимально погружает команду в создание продукта
Схемы процессов проектирования качественного API

20:15 — 21:00

Вредные советы для зонтичных проектов

Сергей Максимов
Старший менеджер проектов ЮMoney

Ввержение в хаос и безумие — ведение проекта для чайников
Тех-лиды проектов vs демократия
Нужно больше встреч, встреч!
Зонтичный проект и скорый дедлайн не повод пересматривать устоявшийся релизный цикл. Наши деды так делали — и ты делай
Не раскатывайте функционал на коллег — они вам не тестировщики. Пусть баги ищут пользователи
Что делать, если продакт обленился и не может быть на четырёх встречах одновременно?

https://events.yoomoney.ru/pm_meetup-29-04-2021/ Открыть/Комментировать