Законопроект о внесении изменений в ст. 101 и ст. 119 ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня Основные изменения, которые вносятся законопроектом:
Время, фактически отработанное работником с ненормированным рабочим днем за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (смены), не должно превышать 120 часов в год;
Работодатель обязан обеспечить точный учет времени, фактически отработанного каждым работником с ненормированным рабочим днем за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (смены);
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется колдоговором или ПВТР в зависимости от фактически отработанного работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня (смены) в часах за год работы и который не может быть менее 3 календарных дней.
Законопроект https://sozd.duma.gov.ru/bill/1182849-7
#трудовыебудни
#законопроект
