Кандидат передумал Вы нашли отличного кандидата, провели инте | Talent Hunters

Кандидат передумал

Вы нашли отличного кандидата, провели интервью, отправили резюме нанимающему менеджеру, тот готов встречаться, и вот, кандидат передумал

Что можно делать, когда кандидат говорит вам: я не пойду на интервью.

Обязательно исследовать ситуацию. Не погружаться в один вариант интерпретации. Как правило, кроме классического "у меня появилось другое предложение", еще бывает много всего.

Не довольствоваться ответом "изменились обстоятельства", спрашивать, как именно с момента нашего последнего разговора.

Использовать слова "вместе", "как лучше". Давайте обсудим все плюсы и минусы и вместе решим, как будет лучше поступить. Лучше для вас. Опирайтесь на свой опыт и экспертизу в таких ситуациях, и показывайте кандидату, что перед вами прошла череда таких ситуаций, и с таким опытом, вы сможете предложить ему "на подумать" максимально выигрышное предложение как лучше действовать.

Не давите, особенно нет смысла напирать на прошлые договоренности, ведь все изменилось, исследуйте настоящую ситуацию.

Используйте метод сравнения. Сначала находите плюсы в новом предложении кандидата, а потом найдите большой минус, и немного посомневайтесь.

Вспомните из прошлого интервью (кто пишет хорошие отчеты по интервью, это вам здесь будет в помощь ) какая мотивация у кандидата, ведите диалог, опираясь на нее. Помните, вы говорили, что вам было бы очень интересно....
Здесь (у нас) как раз будет именно это! Возможно, стоит сходить пообщаться, кто знает, как это пригодиться в будущем.

Как говорят рекрутеры: каждая встреча – это новые возможности, каждая встреча с нанимающим – это дверь в новый мир. Больше открытых дверей, больше возможностей. Не лишайте себя выбора!

#инструментыхедхантера