Как отличать сигналы: внутренние и внешние Даже специалисты с | Talent Hunters

Как отличать сигналы: внутренние и внешние

Даже специалисты с опытом регулярно задают себе вопросы: это моё или не моё, насколько успешно я продвигаюсь, все ли у меня получается, насколько мне нравится эта работа, а у меня точно есть к ней склонность?

Что уж говорить о новичках, которые только пришли в профессию. Внутренний голос звучит каждый день и задаёт вопросы, ответы на которые могут быть не самыми приятными.

Как отличать эти сигналы, и понимать, какие из них важные, а на какие -- не обращать внимания?

Я бы разделила их на внешние и внутренние.

Внутренние сигналы:

⚃ Частота сигнала
Если голос звучит каждый раз, когда нужно делать стандартные операции: например, звонки кандидатам в рекрутинге, то он точно -- важный. Это не форс-мажорная ситуация, например, кандидат отказался от оффера, хотя вчера еще был всем доволен, и вы испытываете стресс. Звонки -- это повседневная работа, она должна приносить удовольствие.

⚄ Фокус на побыстрее сделать и освободиться
Если вы хотите побыстрее завершить дела, пригласить кандидата на интервью, чтобы пригласить, а не найти лучшего, если вы не чувствуете себя в потоке, а постоянно смотрите на часы, это также важный сигнал, который нельзя игнорировать. К желаемым результатам должен вести интересный процесс. Путь через боль и постоянное преодоление себя не принесет радости, а только будет истощать.

⚅ Отсутствие инициативы
Желание сделать ровно столько, сколько получается сделать. Нет желания потратить побольше времени, чтобы изучить больше: про рынки, профессии, специфику вакансий. Нет желания делать дополнительные шаги, работа со сбережением ресурса: чтобы сильно не уставать, не перегружать мозг. Это важный сигнал, нежелание выкладываться, экономия ресурса: так организм подсказывает вам, что это не совсем ваше.

Внешние сигналы:

⚂ Меньше работы
Коллеги перестают вас нагружать большими объемами работы, с одной стороны -- это неплохая новость, с другой -- это путь в никуда. И это сигнал для обсуждения ситуации

⚁ Прекращение обучения
Вы больше не стоите в программах обучения, задачи не усложняются, развитие или остановилось или идет очень медленно. Опять же, это вопрос к вам: если дальнейшее обучение и переход на новые уровни вас не вдохновляет, то, наверно, нет смысла инициировать дальнейшее обучение

⚀ Предложение подумать
Если вам предлагают подумать и принять решение по дальнейшим шагам, то скорее всего, ваши внутренние сигналы и внешние полностью совпадают, и дальнейшее убеждение себя, что это временно, и потом будет легче -- заблуждение, и трата времени