В прошлом году компаниям часто не хватало сотрудников, особенно в массовых профессиях. У рекрутеров возникал вопрос: как нанимать быстро и много? Вознаграждение за предложенного кандидата, онлайн-интервью, чат-боты и точные воронки подбора — в ход шли самые разные инструменты. Собрали всё в одну статью — читайте и перенимайте опыт других компаний clc.to/S5bjdw 527 views10:05
