Карьера. Менять нельзя остаться. Часть 3 Завершаем историю пр | Талант расправил плечи

Карьера. Менять нельзя остаться. Часть 3

Завершаем историю про состояния, из которых приходят в точку «Хочу что-то поменять в работе».

Состояние третье. Мне уже 30-35-40-45 и мне поздно что-то менять

Результат этого состояния — дикая неудовлетворенность. Неуверенность в сочетании с желанием что-то попробовать приводит к неврозу, фоновому дискомфорту и психосоматике.
Очень часто в таком состоянии мы делаем сверхобобщения: «вот мне 40 — меня уже туда не возьмут», «вот мне 45, почему я должен куда-то себя продавать?», «вот мне 50, почему я должна чему-то ещё учиться?».

В таком состоянии человек ищет поддержки.
В таком состоянии особенно хочется верить сообщениям "у тебя все получится, ты только начни".
"Все получится" — это очень позитивная история. И в неё действительно хочется верить. Но для хорошей карьеры гораздо важнее честная ревизия компетенций, успешных кейсов и тебя самого. Ревизия даёт материал, с которым действительно можно работать. А с лозунгами («я-молодец») далеко не продвинешься.

Если вы умеете складывать пазл из своих сильных сторон, удачного опыта и интересов, упаковать это сначала для себя, а потом показать рынку, вот тогда это работает.
А одно лишь — «у тебя все получится, дерзай!»
Блин, не факт.

Для того, чтобы выйти из состояния «я ещё недо...» или «мне уже поздно», краткий рецепт:
1. Сформулируйте свои сильные стороны и зоны роста.
2. Присвойте себе все свои достижения за 30-40-50 лет.
2. Добавьте щепотку уверенности в себе (вы же выполнили пункт 2?).
Найти все эти ингредиенты поможет честный разговор с самим собой.

И самое главное, на каком бы карьерном перепутье вы не находились, помните, когда есть что предъявить о себе и вы это делаете грамотно и красиво - крутые карьерные треки не за горами.