Думаю: отложить деньги на квартиру или купить роллтон У нас, | Фотографии со всего мира

Думаю: отложить деньги на квартиру или купить роллтон

У нас, как и у многих не было денег на старте, не было инвестиций и не было возможность вкладываться шестизначными суммами в зарплаты людей, а значит и не было возможности привлечь за денежную мотивацию этих классных людей в штат

И любой предприниматель читающий этот пост, 100% узнает себя, когда рисуешь горы перед потенциальным сотрудником, миришься что он не senior, вращиваешь его, но темпы роста обгоняют скорость роста сотрудников

Проживал стадии эволюции:

1. Нужны крутые ребята в команде, но нет денег, поэтому берем джунов и растим
- Живешь такой в этом, не плохо, функции закрываются, руки высвобождаются, начинаешь кратно расти и постепенно трещать по швам, ресурсов и компетенций начинает не хватать

2. Нужны крутые ребята в команде, но нет денег, а взращивать джунов времени тоже нет, застреваешь где-то посередине, саботируя рост компании
- Системно балансируешь между производством и коммерцией, накапливаешь ресурсы, на накопленные ресурсы - усиляешь команду и доращиваешь своих ребят, но оказывается что ребята не с такой скоростью доращиваются...

3. Нужны крутые ребята в команде, наконец-то есть деньги, но нет крутых ребят, потому что они работают уже у кого-то другого в компании, потому что крутых ребят не так много

Мы системно, до сих пор, пробегаем эти стадии, но не на уровне компании, а на уровне мидл-менеджмента и команд в юнитах и самое главное - поняли что делать, чтобы не испытываем такой боли как это было вначале; поняли как решить большую часть из проблем что выше...

Саша Старцев [B2P]