2022-02-08 13:15:33
СТАВИТЬ ЦЕЛИ — просто, РЕАЛИЗОВЫВАТЬ — уже сложнее.
Для правильной постановки целей я пользуюсь технологией SMART: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound. Каждая буква аббревиатуры означает критерий эффективности поставленных целей.
S — Specific. Цель должна быть конкретнойПомочь определиться помогают шесть W-вопросов: Кто? Что? Где? Когда? Который? Почему?
Чтобы было понятнее, вот постановка цели по SMART
«Я (кто?) должна заработать 3 миллиона (что?) на своем основном месте работы (где?) к концу года (когда?), чтобы сделать первоначальный взнос по ипотеке (почему?), которую я погашу за 10 лет (который?)».
Кстати, можно приобрести надежные ценные бумаги. Откладывая на такой счет 15—20% от зарплаты, вам удастся погасить ипотеку за более короткий срок. Подробнее я расскажу завтра на вебинаре (зарегистрироваться можно по ссылке ниже).M — Measurable. Цель должна быть измеримойСколько именно заработать, за сколько месяцев, на сколько это будет больше, чем вы зарабатывали раньше.
A — Achievable. Цель должна быть достижимойЗдесь нужно понимать: что мешает достижению цели, а что помогает? Насколько вообще реально достичь поставленную цель?
R — Relevant. Цель должна быть значимой
Не всякая цель оправдывает средства. Важно убедиться, так ли достижение желаемого важно для вас, что конкретно оно принесет в долгосрочном плане и стоит ли тратить на него усилия.
T — Time bound. У цели должен быть дедлайнНакопить миллион долларов — это откладывать 300 долларов в месяц под 8%. Как насчет выполнять маленький дедлайн каждый месяц?
Мечты сбываются – надо просто работать над этим)
263 viewsedited 10:15