Как китайский тимбилдинг помог влиться в коллектив
Трудно почувствовать себя комфортно в новом коллективе, особенно, если коллектив состоит из людей с другими интересами, мировоззрением и традициями. Эта ситуация коснулась и меня.
Как оказалось,
тимбилдинг уже прочно вошел в жизнь многих китайских компаний, поэтому я смогла очень быстро освоиться. Я хочу рассказать об офисном тимбилдинге, который практикуют здесь.
Квесты. Мы искали предмет, спрятанный в офисе, получая подсказки от начальника. Найти его мы смогли только благодаря командной работе, что, безусловно, ощутимо укрепило взаимоотношения в коллективе.
Обеденная дискуссия. Каждый день за обедом мы обсуждаем интересную всем тему. Например, новый план развития компании. Это не только улучшило взаимоотношения, но и принесло пару действительно интересных идей.
Попробуйте внедрить тимбилдинг в ваши коллективы, чтобы узнать ваших сотрудников лучше и понять, чего от них можно ожидать и на кого рассчитывать!
