Платформа солидарности

2022-04-22 21:25:36 МОСКВА: КУРЬЕРЫ DELIVERY CLUB ТРЕБУЮТ ВЕРНУТЬ СТАРЫЙ ТАРИФ

В среднем на 20% снизился заработок курьера Delivery.

https://t.me/courier_fight/1911 Открыть/Комментировать

2022-04-22 21:25:36 МОСКВА: КУРЬЕРЫ DELIVERY CLUB ТРЕБУЮТ ВЕРНУТЬ СТАРЫЙ ТАРИФ

По сообщению чата "Дружба курьеров", московские курьеры Delivery Club готовы к забастовке. Об этом свидетельствует обилие свободных слотов, несмотря на сокращение спроса. Поводом для трудового конфликта послужило ухудшение условий оплаты с 21 апреля. Курьеры района Царицыно уже записали видеообращение к руководству Delivery Club с требованием вернуть старый тариф.

В среднем на 20% снизился заработок курьера Delivery.

Как обычно, за сложной схемой оплаты агрегаторы спрятали сокращение дохода.

Как было: пеший курьер получал 120 руб. за заказ: 60 руб. до ресторана + 60 руб. до клиента. Плюс 20 рублей за километр начиная с 4 км.

Стало: 20 рублей за километр плюс 90 рублей за заказ. В некоторых, крайне редких случаях новая схема позволяет заработать больше. Но наиболее важная и надёжная часть заработка сократилась, что и возмутило курьеров.

Один из участников трудового конфликта комментирует происходящее следующим образом: " Раньше за 2км платили 40р +120заказ + 40р за 2км и того 200р. А теперь за то же расстояние они заплатят 170р и это по их примеру якобы выгодней. Я уж молчу если курьер будет рядом с кафе или рестораном. А в основном так и бывает."

Свежие меры агрегатора - лишь продолжение давно начавшейся политики. Ещё раньше автокурьеров начали принудительно переводить в статус велокурьеров, снимая с них доплату за километраж. В Москве это привело к резкому падению дохода - в среднем на тысячу рублей в день.

Профсоюз уже сообщал о репрессивной политике агрегаторов, о том, как они экономят на курьерах. А ещё раньше мы предупреждали о возможности такой ситуации в связи со "спецоперацией". Перекладывание последствий кризиса на наёмных рабочих идёт полным ходом.

Мы готовы предложить московским курьерам всю возможную поддержку в их борьбе за лучшие условия труда и будем рады видеть их в своих рядах.

Телеграм-бот профсоюза для связи
@profkurier_bot

https://vk.com/wall-107386155_4109 Открыть/Комментировать

2022-04-20 10:46:54 Наш ответ на призыв Михаила Мишустина

7 апреля 2022г. председатель правительства РФ, Мишустин Михаил Владимирович, “пользуясь случаем”, напрямую обратился к разработчикам и айтишникам: “Ребята — разработчики, программисты, айтишники, давайте сделаем свою экосистему, у нас все для этого есть! Есть элементы этой экосистемы, которые нужно доработать. Нужно сделать свой интернет-магазин, потому что AppStrore и GooglePlay на сегодняшний день у нас уже практически могут скоро не дать возможности скачивать приложения”.

Мы решили не оставлять без внимания призыв Михаила Владимировича и ответить ему в формате открытого письма.
А что бы вы ответили на обращение Михаила Владимировича к айтишникам создать свою экосистему? Открыть/Комментировать

2022-04-19 20:53:00 Системный сбой в Wildberries

14 марта на серверах Wildberries случился системный сбой. Причины сбоя компания не уточнила, но по некоторым данным, это могла быть хакерская атака. Согласно данным сервиса Downdetector, 49% пользователей зафиксировали проблемы с доступом в приложение, у 40% были трудности с отслеживанием заказа, у 11% клиентов наблюдались сложности с веб-сайтом.

В результате этого "системного сбоя", из личного кабинета клиентов пропала информация о всех покупках, оформить заказы было невозможно.
Приложение для сотрудников склада работало также плохо, из-за чего многие предпочли не выходить на работу, чтобы не работать бесплатно в эти дни.
Некорректно работало программное обеспечение для выдачи заказов и ведения учета. Его полноценная работа до сих пор не налажена. Курьерам и вовсе пришлось работать “по бумагам”.
Перестал работать телефон горячей линии и работники ПВЗ оказались единственным, кому клиенты могли выразить свои недовольства. Хотим отметить, что телефон не работает до сих пор, а его упоминание совсем пропало с сайта.

Несмотря на то, что к концу дня (14 марта), специалистам Wildberries удалось устранить 70% ошибок, что позволило частично возобновить работу приложения, для дальнейших оформления и оплаты заказов ущерб был нанесен работникам ПВЗ, которые оказались крайними. Многим сотрудникам из-за отсутствия внятного учета не посчитали нормально зарплату, поскольку она зависит от процента с продаж, количества принятых позиций, возврата и т. д. До сих пор не вернули нормальную систему оформления "инцидентов" (пропавший/бракованный товар, который вычитается из заработной платы работника, если его не оформить вовремя). В очередной раз крупный онлайн-ритейлер, списывает издержки на своих работников. Стоит отметить, что оборот Wildberries за год увеличился на 93% и составил 844 млрд рублей.

Такая система будет самовоспроизводиться из раза в раз, пока не будет веского ответа от работников. Ответ может быть убедительным только в случае, если он будет организованный, поддержанный значительной частью сотрудников.

Бот для связи с редакцией: @WBunionBOT Открыть/Комментировать

2022-04-19 10:03:01 Импортозамещение в ИТ: не в коня корм

В условиях жесточайших санкций российское правительство организует программу импортозамещения, в том числе в сфере информационных технологий. Затея, безусловно, благая: призвана развить нашу отрасль и удержать айтишников в стране с помощью интересных и амбициозных проектов.

Однако, власти планируют замещать зарубежный софт не абы чем, а проприетарными разработками российских и оффшорных корпораций (Яндекс до сих пор зарегистрирован в Нидерландах, если что). Вот, например, перечень рекомендованного российского ПО от Минцифры.

В обычных условиях, в мирное время да на нефтяных дрожжах, можно было бы не обратить на это внимания. Подумаешь, очередной владелец корпорации сколотил себе яхту на госзаказах, с кем не бывает?

Но сейчас страна ведёт "спецоперацию" (не будем даже предполагать, сколько это стоит российской экономике каждый день), западные страны грозят отказаться от российского сырья (основной статьи экспортных доходов), айтишники массово мигрируют зарубеж. Спрашивается: "Действительно ли мы можем позволить себе раскидываться деньгами на сладкую жизнь для частных корпораций?"

Для нас, работников IT индустрии, это чрезвычайно важный вопрос, потому что от ответа зависит, будет ли у нас работа в России через несколько месяцев, и будет ли в стране конкурентоспособная отрасль информационных технологий через несколько лет.

Нам думается, что лишних денег у государства в таких условиях быть не может. А потому нужно идти на меры по радикальному сокращению затрат на софт.

Например, вместо множества конкурирующих проприетарных продуктов создавать единые, опенсорсные, национализированные решения, в разработку которых смогут вкладываться как корпорации, так и отдельные айтишники. Собственно, даже до начала "спецоперации" крупнейшие западные компании выводили часть своих разработок в open source (самый знаменитый пример, пожалуй, - ОС Android), потому что это дешевле. Что уж говорить о таких критических условиях, как сейчас в России?

Разумеется, open source не выгоден там, где разработки должны быть засекречены по соображениям безопасности (ВПК) или для сохранения преимуществ перед конкурентами. Но ведь сейчас речь вообще не идёт о преимуществах перед западным софтом. Остаться на плаву, не отстать от остального мира на годы - вот какую задачу нужно решать.

Не следует освобождать частные корпорации от налогов и терпеть их нахождение в оффшорах, нужно принудительно возвращать их в страну и давать им достаточно госзаказов. Ничего плохого не случится с отраслью, если условный Аркадий Волож не сможет позволить себе очередной особняк за счёт сэкономленного налога на прибыль. Наоборот, проблемой будет, если оффшорная корпорация львиную долю своего заработка выведет зарубеж и тем самым, кстати, профинансирует конкурентов российского правительства (они ведь нам конкуренты, правда?)

Да, лет десять назад предложение таких мер прозвучало бы как прожектёрство и утопия. Все же тогда знали, что рынок сам всех порешит, и что государству никуда не нужно вмешиваться. Но разве не государства сейчас ведут боевые действия и вводят такие санкции, что крупнейшие корпорации мира вынуждены сворачивать бизнес, вопреки рыночной конъюктуре? Сейчас попытки подмаслить бизнесменов равносильны попыткам пожарить шашлык на пламени от полыхающего дома.

Тем, кто всё-таки решит заниматься импортозамещением, придётся сделать выбор: держаться за рыночные шашечки или уже начать наконец-то ехать. Открыть/Комментировать

2022-04-18 20:22:05 Забастовка таксистов Твери против условий работы в ЯндексТакси.

Сегодня, 18 го апреля, около 100 водителей собрались на парковке гипермаркета «Маяк».
Тема для разговора одна - Как выжить с такими заработками?

«Машины и запчасти подорожали в два раза. На продукты цены растут каждый день. Мы не тянем такие расходы и работаем по 12 часов, фактически в ноль.»
«Где справедливость? Почему бы, миллиардеру Яндексу не умерить свои аппетиты и не снизить комиссию?»
«Мы работаем в слепую. Куда я повезу пассажира, я не знаю. Почему, я обязан везти пассажира в СНТ с оплатой в один конец, и нести потери на возврат в город?»

Мы, активисты Платформы солидарности, решительно требуем от агрегатора ЯндексТакси
- снижение комиссии
- открыть полностью информацию о заказе
- увеличить ночной тариф
- увеличить тариф при заказе за пределы города

Чат таксистов ПС: https://t.me/+TacXP4BeODDwILue
VK: https://vk.com/solidarity_platform Открыть/Комментировать

2022-04-16 19:14:00 ПИСЬМО ОТ РАБОТНИКА: "МОЖЕТЕ ОСТАВАТЬСЯ, НО РАБОТАТЬ В СТАТУСЕ ВЕЛОКУРЬЕРА"

ЯНДЕКС ЛИКИВИДИРУЕТ АВТОКУРЬЕРОВ

"Здравствуйте. Есть пару известий о Яндекс Еде. В общем, аккуратненько во всех городах, ликвидируют автокурьеров. Сразу никого не выгоняют. Постепенно приглашают в офис. Ну и говорят: «Можете оставаться, но работать в статусе велокурьера». Любые упоминания или жалобы в рабочем чате — сразу зачищаются. Поводом для удаления сообщений считаются почти любые упоминания про авто. Тогда сразу блокировка в чате. Я, как всегда, в частности, про Новосибирск, но такое везде сейчас.

Ещё сократили по максимум плановые слоты (смены), слотов очень мало, разбирают за секунды при первой выгрузке. Соответственно в других выгрузках слотов уже не будет так как разобрали их.
Вынуждают больший процент курьеров работать на свободных слотах, чтобы не платить минималку соответственно, т.к. ранее большинство работало именно за минималку (гарантированная оплата труда при минимально выполненных заказах за рабочую смену).

Ещё вторую неделю слоты берут по новым правилам. Первыми слоты берут новички и «высокая активность» (такой статус получает курьер, если за неделю выполнил 20 штук заказов. Именно в эту выгрузку разбирают под чистую все слоты"

Яндекс забирает у курьеров заработанные деньги. Берёт «корпоративный налог» за возможность поработать хотя-бы велокурьером. Даже с затратами на ремонт машины и бензин. Компания не просто подменят трудовые отношения (трудовой договор) на самозанятость. Естественно, чтобы не платить налоги за работника.

Она подменяет статус оплаты услуг. Нарушает свою же публичную оферту.

В Пензе автокурьер получает - 35р/км, велокурьер - 20р км.

Это дерзкий грабёж, с целью увеличить прибыльность. Заказы в доставке падают. Вот корпорация и лезет в карман к работнику. Если раньше воровство и сверхэксплуатацию техно-олигархи реализовывали массово через штрафы, то теперь капиталисты шантажируют курьеров увольнением, заставляют работать по более низкому тарифу».

Только забастовка может остановить этот варварский беспредел. Мы говорим это открыто. Подобное унижение рабочий класс терпеть не должен.

Таксисты Яндекс уже запланировали всероссийскую забастовку на 18 апреля. Подробности @solidarity_platform

Если вы курьер, которого Яндекс перевёл из авто в вело, то создавайте чаты со своими коллегами (без руководителей) объединяйтесь, ищите курьеров из других городов, пишите нам. Мы поддержим вашу борьбу!

Просим поддержать эту новость максимальным РЕПОСТОМ!

Телеграм-бот Профсоюза для связи @profkurier_bot

https://vk.com/courier_fight?w=wall-107386155_4076 Открыть/Комментировать

2022-04-16 16:24:54 ПРОСТО О ПРОСТОЕ

Как часто вам приходится слышать от начальства слово «простой»? Нередко его используют, когда нужно поставить работу «на паузу». «Нет заказов – уходим в простой на неделю», – может объявить директор, заодно попросив работников написать заявление об отпуске за свой счёт. Те часто воспринимают такое положение дел как досадную неизбежность и пишут заявление на неоплачиваемый отпуск. Возникает неоднозначная ситуация, когда человек пишет заявление – то есть выражает свою волю – на то, в чём его воли как раз таки нет. Если же он начинает возмущаться или задавать вопросы, начальник разводит руками: «Ну, ты же понимаешь, кризис…»

Давайте разбираться, является ли любое приостановление работы простоем, и какими правами обладает в такой ситуации работник.

https://telegra.ph/SOLIDARNOST-BEZ-GRANIC-PROSTO-O-PROSTOE-04-16 Открыть/Комментировать

2022-04-14 18:40:38 Организуйте свой профсоюз

На фоне оттока кадров и сокращения рабочих мест, глава РАЭК предложил создать профсоюз для IT-специалистов. Но такое предложение звучит не впервые, идея создания профсоюза в IT-отрасли звучала и на конференции в Иннополисе в ноябре 2021 года, и чуть ранее в интервью с гендиректором АНО "Россия – страна возможностей", и даже на Хабре.

В общем, предложение правильное и разумное, но как профсоюз, управляемый бизнесом, сможет нормально представлять интересы работников? Ведь бизнесу хочется нанять работника подешевле да с квалификацией повыше, а работник наоборот, хочет зарплату, соответствующую квалификации, ДМС получше да удобное рабочее место.

Поэтому работникам нужен профсоюз, организованный самими работниками, а не подконтрольный работодателю. Ведь профсоюз - это возможность для работников влиять на свою жизнь и не зависеть от единоличных решений работодателя. Иначе вам и дальше будут рассказывать сказки о том, что нужно еще немного потерпеть или проявить себя на ревью, одновременно ухудшая условия по ДМС и набивая всех в опенспейс, как сардины в бочку.

Только независимый профсоюз, созданный самими работниками, может противостоять жадности бизнеса. Поэтому при возрастающих рисках возникновения независимого профсоюза, от бизнеса всё чаще начинают звучать предложения организовать карманный профсоюз, который будет раздавать подарки по праздникам и просить потерпеть в сложной ситуации. А заодно уничтожать само понятие о профсоюзах в головах работников.

Мы предлагаем работникам не ждать у моря погоды и организовывать свои профсоюзы, мы вас научим!

Или присоединяйтесь к нам:
VK — https://vk.com/itunion_info
TG — https://t.me/ruitunion Открыть/Комментировать

2022-04-13 14:07:01 Работники Activision Blizzard добились постоянных трудовых договоров

Activision Blizzard анонсировала, что временные и внештатные работники группы по контролю качества (QA) подразделений Activision Publishing (AP) и Blizzard переводятся в штат с 1 июля. Это примерно 1100 человек, занятых преимущественно тестированием игр и других продуктов компании. Джессика Тейлор, вице-президент Activision Blizzard по корпоративным коммуникациям, заявила, что с 17 апреля у них будет новая минимальная почасовая ставка в 20$ (по некоторым данным, оплата была $18,5 в час), а также эти работники получат право участвовать в бонусном плане компании и получать полагающиеся штатным работникам преференции.

Еще в прошлом году AP перевела приблизительно 500 временных и внештатных работников в штат. Столь лояльная, по отношению к работникам политика компании связана с активностью рабочих Raven Software, студии Activision, известной созданием серии игр Call of Duty. Еще в декабре Raven Software объявила, что собирается уволить внештатных работников по контролю качества. Некоторые рабочие объявили забастовку в знак протеста, а часть, совместно с Communications Workers of America, создала профсоюз Game Workers Alliance. Также лепту могли внести и бесконечные судебные разбирательства о дискриминации, и домогательствах в компании, которые даже побудили Комиссию по ценным бумагам и биржам США начать расследование. Ну и наконец, недавно объявленная продажа Activision Blizzard IT-гиганту Microsoft за 68,7 миллиардов долларов пройдет куда проще, если в компании не будут возникать трудовые конфликты.

Но дела не столь радужны. Джейсон Шрайер из Bloomberg утверждает, что не все принятые в штат работники получат обещанные прибавки. Его слова подтвердила изданию The Verge и сама компания Activision Blizzard и поделилась электронным письмом вице-президента Raven Software Брайана Раффела: «В связи с нашими юридическими обязательствами в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях нам запрещено вносить в договоры новые изменения относительно компенсаций в компании Raven».

То есть Activision не будет повышать зарплату тестировщикам Raven QA, которые объединяются в профсоюзы. Вот что говорит по этому поводу казначей и секретарь организации Communications Workers of America, Сара Стеффенс: «Особенно возмутительно, что Activision лишила этих преимуществ сотрудников Raven Software QA, которые были в авангарде этих усилий. Утверждение компании о том, что Национальный закон о трудовых отношениях не позволяет им включать работников Raven, явно является попыткой разделить рабочих и подорвать их усилия по созданию профсоюза (Game Workers Alliance - GWA). Лживое заявление Activision является еще одним свидетельством того, что рабочим необходимо защищать свои трудовые права. Мы настоятельно призываем Activision Blizzard исправить эту ситуацию и уважать защищенное законом право работников Raven QA на организацию».

Ранее в этом году, Epic Games сделали аналогичные шаги навстречу своим работникам, переведя несколько сотен QA инженеров в штат. А недавние действия Activision подтверждают наметившуюся тенденцию к улучшению условий труда рабочих индустрии компьютерных игр. Все это результат работы профсоюзов и забастовок рабочих IT-сферы, которые испытывают особо сильные притеснения именно в компаниях по разработке компьютерных игр.

#GameWorkersAlliance #CODE #CWA Открыть/Комментировать