Как выполнить тестовое, чтобы вас взяли на работу: 5 правил П | Умный копирайтинг

Как выполнить тестовое, чтобы вас взяли на работу: 5 правил

Попросили Рози Нерсесян рассказать про рабочее тестовое задание. Рози — редактор и руководитель редакции «Метаконтент». В ее канале «Метаконтент Рози» вы найдете еще больше советов о текстах и работе.

Дисклеймер
Тестовое нужно выполнять так, чтобы показать свои навыки, но не чувствовать себя обманутым. Тестовые чаще всего — 2-3 задания, которые показывают, как вы работаете с текстом на разных уровнях. Компании просят подобрать заголовки, отредактировать абзац или набросать структуру.

Полноценная статья, прототип лендинга, цепочка писем с готовыми текстами в виде тестового должны быть оплачиваемыми. То есть компания попробовала с вами поработать, заплатила и решила, что будет делать дальше. Бесплатно делать такое не советую. Но ситуации бывают разные :))

Дальше сами правила:

Отнеситесь к тестовому как к реальной задаче
Выкиньте мысли «ой, это же тестовое, и так сойдет». Нет, не сойдет. Представьте, что написанное вами пойдет на сайт или в соцсети — выше вероятность, что вы будете внимательнее к деталям.

Изучите опубликованные материалы компании
Компании обращают внимание, насколько вы адаптировали текст под конкретную площадку, учли ли tov и особенности стиля. Да, не стоит полностью равняться на старые материалы, особенно, если они не очень, но отталкиваться от них стоит. Так вы покажете, что писали текст не вслепую.

Сформируйте контекст вокруг тестового
Это значит — узнайте аудиторию, площадку публикации, задачу текста. Иногда клиенты могут упускать такие детали. Если пишете тестовое после собеседования, то проблем нет — просто задаете вопросы клиенту. Если до собеседования, тоже все ок — пишете на почту или в телеграм такое сообщение:

«Здравствуйте. Пишу тестовое для компании ***. Хочу уточнить пару деталей, чтобы лучше понять задачу».

И ниже сами вопросы. Ответят — класс. Не ответят — вы хотя бы попробовали :))

Оставьте поясняющие комментарии в тестовом
Клиент не читает ваши мысли, и если ему что-то не понравится или он что-то не поймет, — не станет разбираться. Поэтому постарайтесь описать логику решений по тексту: почему выбрали такие заголовки, почему такая структура и прочее. Клиенту проще оценивать тестовое, вам спокойно, потому что знаете, что додумывать за вас ничего не будут.


Сделайте чуть больше, чем просят
Это такие мелкие детали, которые не займут время, но добавят жирный плюс к вашей кандидатуре. Например, небольшое тз дизайнеру, 5 заголовков вместо одного, два варианта текста на рекламный креатив вместо одного.


Если остались вопросы — пишите в комментариях. А еще больше советов — «Метаконтент Рози»