Свой среди чужих своих: как влиться в команду на новой работе | Умный копирайтинг
Свой среди чужих своих: как влиться в команду на новой работе
Привет, друзья! Сегодня поговорим о том, как плавно и уверенно влиться в новую команду без потеющих ладошек и значительной потери нервных клеток.
Спрашивать
Даже если вопрос кажется сущим пустяком или глупым. Лучше спросить, чем накосячить там, где этого можно было избежать. Это касается не только рабочих процессов, но и того, как все устроено в команде: кто за что отвечает; к кому обратиться, если произошла ситуация из разряда «Наташа, мы все уронили»; кого лучше вообще не тревожить; какие традиции сложились в коллективе.
Вываливать гору вопросов каждые пять секунд и дергать коллег по любой мелочи — тоже не лучшая стратегия. Прежде чем спросить, хорошенько все продумайте и структурируйте.
Подхватить TOV команды
Если вы устроились на работу в компанию с уймой подразделений и отделов, где корпоративная культура пропитана официозом, общайтесь нейтрально. Если же в команде прижились шутки, мемы и забавные стикеры в чате, не душните и подхватите эту волну. Но всегда помните про уместность и не переборщите, спамить не надо. Когда дело касается порученных вам задачек, лучше отставить юмор в сторону, сосредоточиться на обязанностях и отнестись к своей работе максимально ответственно.
Просить о помощи и помогать коллегам
Если не знаете, как что-либо делать, можно и нужно об этом сообщить, попросить о помощи. Если коллега пришел к вам с такой просьбой, подстрахуйте. Не надо лезть из кожи вон, взваливать на себя тонну чужих обязанностей и потом страдать от выгорания. Если это вам по силам и не помешает вашей работе, то почему нет. В конце концов, вы — команда и трудитесь в одной компании или над общим проектом. А вот чего делать явно не стоит, так это присваивать чьи-то идеи и заслуги себе или мириться с тем, если так поступили с вами.
Не считать ошибки концом света
Даже если у вас за плечами уже есть опыт, не факт, что получится избежать ошибок на новом месте совсем. Потому что коммуникация в команде и рабочие процессы компаний могут разниться. Ошиблись — спокойствие, только спокойствие! Да, неприятно. Но вместо паники спокойно выдохните, признайте ошибку, примите с холодным сердцем, попросите обратную связь у коллег, проанализируйте и не делайте так в следующий раз. Круто, если предложите решение со своей стороны, даже если еще толком на шарите, как такие ситуации обычно разруливаются на новой работе.
Еще важно изначально понимать, как в компании относятся к ошибкам в принципе. Где-то их воспринимают как нормальную часть испытательного срока (если факапы не фатальны), а где-то категорически не приемлют. Чтобы это узнать, вспомним первый пункт — спрашивайте и еще раз спрашивайте.
Главное, дайте себе время адаптироваться и прижиться в новом коллективе и сохраняйте бодрый настрой.
Подписывайтесь, это Умный копирайтинг
