Skolkovo School of Management

2023-04-06 14:53:41 Российский рынок труда, по данным Росстата, обновил исторический минимум по показателю безработицы: в январе 2023 года она снизилась до 3,6%.

Однако и в таких условиях поиск новой работы даже для высококвалифицированных специалистов может потребовать много времени и сил. Как работа над собственной профессиональной репутацией и инвестиции в личный бренд могут решить эту проблему, размышляет проректор по операционной деятельности и цифровому развитию Школы управления СКОЛКОВО Светлана Миронюк

‣ Если раньше ценилось многолетнее заглубление в одну индустрию, профессию, то сегодня работодатели хотят кандидатов с новыми знаниями и разнообразным опытом. Именно такие специалисты помогают компаниям «перепрыгивать через две ступеньки» во внедрении новых подходов и технологий, ускоряться в развитии.

‣ Профессионалы из онлайн-банкинга сегодня востребованы в ритейле, производственники – в экосистемах, журналисты массово переходят в маркетинг, PR и GR, а специалисты в диджитал мигрируют в образование. И вот эта кросс-индустриальность заставляет практически каждого узкого специалиста задуматься о том, а как о нем узнают в других отраслях? А как подтвердить свою экспертность и релевантность для другой отрасли? Что, в конце концов, узнает HR, когда после личного интервью наберет для верификации фамилию претендента в поисковике?

‣ Личный бренд и репутация – далеко не одно и то же, эти понятия не стоит путать. Бренд и репутация решают разные задачи и работают в разных аудиториях. Репутация строится на фундаменте прошлого опыта человека, а бренд ориентирован на будущее, перспективу и возможности. Репутация складывается в профессиональных кругах, долго и кропотливо, она есть опыт профессионального взаимодействия с человеком, помноженный на его достижения, то есть результативность. Открыть/Комментировать

2023-04-05 16:06:20 Открыть/Комментировать

2023-04-03 17:43:51 Наверное, не осталось тех, кто еще не слышал о Chat GPT. Стоит ли переживать, что эта языковая модель в ближайшем будущем сможет вытеснить другие технологии и даже реальных работников или она, напротив, может быть для бизнеса полезной?

Своим мнением о работе GPT и возможном будущем искусственного интеллекта делится доцент Школы управления СКОЛКОВО Петр Паршаков Открыть/Комментировать

2023-04-03 12:16:57 Начинаем новую, продуктивную неделю в Школе СКОЛКОВО!
⠀
Присоединяйтесь, чтобы больше узнать о методах управления проектами, главных ошибках СРО, важности работы в тандеме и этапах открытия медицинского бизнеса
⠀

11 апреля 10:30
Бизнес-завтрак «Ошибки СРО. Что важно знать, чтобы так не делать и почему важно ошибаться»
Максим Михалев — ex-CPO Modeus и ведущий программы «Chief Product Officer: управление продуктовой стратегией» — раскроет темы важных ошибок, которые совершают CPO в своей повседневной практике.
⠀
11 апреля 18:00
Программа «Управление проектами: как правильно делать правильные вещи»
Онлайн-интенсив нацелен на внедрение проектного управления с учетом российской действительности. Вы научитесь работать с самыми эффективными и результативными практиками и инструментами.
⠀
12 апреля 10:00
Программа «Тандемократия»
Вы узнаете, как выстраивать корпоративное партнерство для реализации стратегии компании, а также, какие партнеры вам подходят, чтобы перейти на следующий уровень.
⠀
13 апреля 10:00
Программа «Открытие медицинского бизнеса»
Практическая направленность и пошаговый формат подачи материала позволят внедрить полученные знания и навыки прямо в ходе обучения на любом этапе реализации проекта открытия клиники.
⠀
15 апреля 18:00
Программа «Agile и гибридные методы управления проектам»
Вы получите знания о самых современных подходах к управлению проектами, продуктами и компаниями.
⠀
Программа SKOLKOVO Executive MBA
Старт 24 мая
⠀
Регистрируйтесь на интересующие вас мероприятия:
https://taplink.cc/skolkovoschool Открыть/Комментировать

2023-03-31 17:19:11 О роли менторов в личном и профессиональном развитии размышляет руководитель Школы управления СКОЛКОВО Александр Ким

«В публичном пространстве до сих пор есть немало стереотипов и предрассудков, страхов и вопросов к процессу менторства. Часто люди не понимают:

— в чем разница между ментором и коучем;
— когда стоит обращаться к ментору;
— какова сфера компетенций ментора;
— и другие.

Между тем, на самом деле у каждого из нас в жизни были и есть менторы. Они же наставники, люди, которые помогали нам решать сложные задачи и становиться лучше. Это и наши родители, и учителя, и старшие коллеги, и опытные друзья (мы и сами часто бываем такими наставниками для других).

Кто-то открывает нам глаза на сложную ситуацию. Кто-то помогает с трудностями и делится опытом: профессиональным или жизненным. А кто-то стимулирует к развитию.

Когда мне было 35 лет, друг подарил мне книгу, которая тогда открыла мне глаза на многие вещи. А не так давно принес еще одну и сказал, что это в качестве продолжения к предыдущей, что это уже следующий уровень. Между первой и второй книгой прошло 8 лет. Посмотрим, на что на этот раз откроются глаза:)

Резюмируя: менторы (или наставники) есть у всех. Просто не все пока это поняли. И еще важный момент про менторство: слушая чужие идеи, никогда не «покупайте» их без тест-драйва. Есть много классных и интересных концепций, но не каждая из них ляжет на вашу жизнь и ваш опыт». Открыть/Комментировать

2023-03-31 14:21:02 Открыть/Комментировать

2023-03-30 15:51:22 Эксперты не устают напоминать о важности адекватного баланса труда и отдыха. Тем не менее, ряд свежих исследований показал: люди все чаще работают по субботам и воскресеньям.

С чем это связано, и останутся ли в ближайшем будущем выходные у «белых воротничков»? Своим мнением поделился директор по развитию человеческого капитала Школы управления СКОЛКОВО Сергей Спасов.

‣ Причина, о которой часто говорят вслух, — много работы. Но с большой вероятностью за этим могут стоять еще и другие причины, например страх показать несоответствие позиции, которую занимаешь, или страх потерять работу. Чтобы убедить себя и окружающих в собственной полезности и незаменимости, офисные сотрудники меняют личное время на работу. 

‣ Работа в выходные также может быть связана с изменением в негласном контракте между работодателем и работником: большинство работодателей предоставляют возможность гибкой занятости, не следят за графиком и временем работы, но в свою очередь ожидают, что сотрудники будут доступны для связи 24/7 и смогут выполнять полноценные рабочие задачи между пятницей и понедельником.

‣ Внешние факторы тоже требуют от бизнеса постоянной адаптации. Чтобы выжить и преуспеть, компания увеличивает количество совещаний и встреч: на руководящих позициях рабочий день порой состоит полностью из них. Текущую работу при этом никто не отменял. Получается, что сделать ее можно только на выходных. Открыть/Комментировать

2023-03-29 11:55:10 Открыть/Комментировать

2023-03-28 16:03:46 Подводя итоги: 10-й, юбилейный выпуск подкаста СКОЛКОВО «По уму» уже в сети

Авторы подкаста — Борис Милованов и Лилия Сафина — собрали все самое интересное из прошлых передач, проанализировали и вернулись к вопросу, который был задан в самом начале проекта: все-таки предпринимателем можно стать или нужно им родиться?

Ответ — уже по ссылке
Выбирайте удобную площадку и присоединяйтесь к прослушиванию! Открыть/Комментировать

2023-03-27 17:23:01 В борьбе за абитуриентов некоторые университеты способны не только на внедрение инноваций, но и на... их имитацию. Как ее распознать, обсудили в четвертом выпуске из цикла бесед о высшем образовании

Профессор, директор программ бакалавриата Школы управления СКОЛКОВО Андрей Щербенок, директор Центра трансформации образования Ольга Назайкинская и заместитель директора по образованию Школы перспективных исследований SAS ТюмГУ Эва Бурбо рассмотрели наиболее часто встречающиеся имитации в высшем образовании, а также обсудили такие ключевые тренды как индивидуализация образования, внедрение проектной работы и акцент на практику.

Присоединяйтесь к просмотру по ссылке Открыть/Комментировать