Российский рынок труда, по данным Росстата, обновил историческ | Skolkovo School of Management

Российский рынок труда, по данным Росстата, обновил исторический минимум по показателю безработицы: в январе 2023 года она снизилась до 3,6%.

Однако и в таких условиях поиск новой работы даже для высококвалифицированных специалистов может потребовать много времени и сил. Как работа над собственной профессиональной репутацией и инвестиции в личный бренд могут решить эту проблему, размышляет проректор по операционной деятельности и цифровому развитию Школы управления СКОЛКОВО Светлана Миронюк

‣ Если раньше ценилось многолетнее заглубление в одну индустрию, профессию, то сегодня работодатели хотят кандидатов с новыми знаниями и разнообразным опытом. Именно такие специалисты помогают компаниям «перепрыгивать через две ступеньки» во внедрении новых подходов и технологий, ускоряться в развитии.

‣ Профессионалы из онлайн-банкинга сегодня востребованы в ритейле, производственники – в экосистемах, журналисты массово переходят в маркетинг, PR и GR, а специалисты в диджитал мигрируют в образование. И вот эта кросс-индустриальность заставляет практически каждого узкого специалиста задуматься о том, а как о нем узнают в других отраслях? А как подтвердить свою экспертность и релевантность для другой отрасли? Что, в конце концов, узнает HR, когда после личного интервью наберет для верификации фамилию претендента в поисковике?

‣ Личный бренд и репутация – далеко не одно и то же, эти понятия не стоит путать. Бренд и репутация решают разные задачи и работают в разных аудиториях. Репутация строится на фундаменте прошлого опыта человека, а бренд ориентирован на будущее, перспективу и возможности. Репутация складывается в профессиональных кругах, долго и кропотливо, она есть опыт профессионального взаимодействия с человеком, помноженный на его достижения, то есть результативность.