#3 ТОКСИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОН общается с сотрудниками в психоло | SKill
#3 ТОКСИЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОН общается с сотрудниками в психологически дискомфортной манере, заставляя их чувствовать себя напряжённо и неуютно, всё время ожидать какого-либо подвоха.
Токсичное поведение управленца:
- деспотизм и необоснованно жёсткие требования к подчинённым; - регулярное нарушение личных границ сотрудников и проявление неуважения; - обесценивание личных качеств и заслуг; - прямые или завуалированные оскорбления, манипуляции, угроза психологической безопасности: публичные разборы полётов или обличение ошибок, самоутверждение за счёт подчинённых; - отсутствие поддержки и постоянная критика
Понять, что руководитель токсичен, можно и по поведению коллектива. Признаки деструктивного взаимоотношения с начальником: - регулярное массовое отсутствие инициативы; - двойственность поведения: друг с другом сотрудники ведут себя совершенно иначе, чем в присутствии руководителя; - постоянный страх ошибок и боязнь высказать свою позицию; - стремление угождать, подхалимство; - превознесение руководителя
