Ваши отношения испортятся и разрушатся, если вы не будете этом | Сидоренко: люди это главное!

Ваши отношения испортятся и разрушатся, если вы не будете этому следовать

Отношения с другими людьми — друзьями, супругами, детьми, родителями, партнерами, сотрудникам, начальниками, клиентами и т.д. — составляют значительную часть нашей жизни и приносят огромное количество волнений, разочарований и боли. Вы тратите на их создание и сохранение огромное количество времени, энергии и внимания — и все равно неудача вас преследует слишком часто.

Почему?
Потому что люди плохие?
Я думаю, что это неверный ответ. И главное, он точно не приближает вас к решению проблемы.

Я предлагаю вам другую точку зрения. Слишком много неудач и расстройств у нас обычно там, где мы не знаем каких-то основных принципов. В отношениях и взаимодействии с другими людьми одним из таких является "принцип баланса" — баланса между тем, что человек получает и тем, что он отдаёт.

Главная проблема в отношениях родителей и детей заключается в том, что дети получают существенно больше, чем отдают. Непонимающие это взрослые пытаются дать своим детям еще больше... и это приводит к краху.
Правильным решением было бы наоборот найти что-то, что ребенок может и хочет делать для родителей и помочь ему это освоить и делать с удовольствием.

Жена, отдающая всю себя и все свои моральные и физические силы ленивому неблагодарному мужу, убивается из-за его критичного отношения. И пытается решить эту проблему тем, что еще больше заботится и еще больше помогает ему — а отношения продолжают портиться.
Вместо этого надо было всеми силами и средствами настаивать на том, чтобы он начал приносить в семью больше денег и/или больше помогать по дому.

Муж, заваливающий стервозную жену всеми земными и неземными благами и переживающий из-за того, что она все равно его не уважает — ему следовало бы (вместо очередных подарков, домов и курортов) добиться того, чтобы она начала по-настоящему вкалывать по хозяйству и всячески помогать ему, облегчая ему жизнь. Например, вместо болтовни с подругами, привозить ему в офис горячий диетический вкусный обед...

Этот принцип работает не только в семье. Он работает всегда и везде. На нем основаны партнерские отношения и мотивация сотрудников. Правильное введение в должность нового сотрудника невозможно без знания и применения этого принципа — распространенная ошибка, ведущая к тому, что новый компетентный сотрудник не вписывается в коллектив, заключается в том, что в первые месяцы своей работы он только получает (деньги, обучение, заботу наставников) и почти ничего полезного компании не даёт.

Этот принцип работает в политике и международных отношениях — чем сильнее и чаще власть нарушает этот принцип, тем меньше у нее шансов на долгое бескровное гармоничное правление.

Чем полнее этот баланс, тем здоровее отношения. Чем больше и чаще этот баланс нарушается, тем меньше шансов у этих отношений на долгое счастливое будущее.

Где вокруг вас этот принцип соблюдается? А где сильно нарушается?

Для соблюдения этого принципа необходимо, чтобы его понимали и соблюдали и другие люди тоже. Вы пробовали его когда-нибудь объяснить своим друзьям, партнерам, близким?
А детям?
На самом деле, это возможно!