ИБД - имитация бурной деятельности Феномен, при котором сотр | Што такое маркетинг

ИБД - имитация бурной деятельности

Феномен, при котором сотрудник создаёт видимость очень большой загруженности, при этом результата нет.

Замечали сотрудников, которые

- постоянно задерживаются на работе, постоянно нервничают;
- все время в мониторе, но как только кто-то подходит, начинают судорожно кликать мышкой;
- рассказывают об успехах, но конкретных сроков нет.

Но вот почему так происходит:
- Фиксированный оклад
Фикс убивает любое желание развиваться и выполнять задачи быстрее.

- Не хватает квалификации
Сотрудник не понимает, как выполнить задачи, поэтому имитирует деятельность.

- Излишний контроль
Собственник или руководитель излишне контролирует сотрудников и чтобы не получить выговор, делают вид, что все время заняты.

А ещё лишние должности, отсутствие попятной системы повышений, оценка сотрудников не по результатам, а по инициативности.

Как избежать ИБД?

Прописать за каждым сотрудником зоны ответственности;
Разобраться в функционале каждого и убрать лишний;
Оценить уровень компетенций;
Ввести систему контроля за выполнением конкретных задач;