В начале апреля в Москве прошел очередной очный семинар
«Интервью по компетенциям (CBI)». Участники познакомились с разными типами интервью, узнали, что именно отличает CBI от других, за счет чего повышается его валидность и как это влияет на выводы по итогам интервью.
Рассказывает
Юлия Софронова, старший консультант SHL и ведущая семинара:
«Один из основных фокусов Интервью по компетенциям – это действия респондента в реальных рабочих ситуациях с целью соотнести их с конкретными критериями успешности при решении тех или иных задач. Беседа при этом структурируется таким образом, чтобы избежать недосказанности по некоторым вопросам, снизить вероятность апелляций к «чужому опыту», «придумыванию» и попыток «спрятаться» за коллективным результатом. По итогам такого интервью могут быть выставлены оценки по компетенциям, которые при необходимости можно соотносить с результатами других методов оценки».
Ждем на семинаре! Участие платное, для записи, пожалуйста, зарегистрируйтесь
