В рабочей среде, где преобладают цифровизация и автоматизация, одни компетенции становятся более важными для некоторых ролей в организации, в то время как другие навыки отходят на второй план, но не исчезают совсем. Наши коллеги из SHL Global провели глубинный анализ 16 миллионов точек данных и составили прогноз, какими будут ключевые компетенции будущего.
Виды навыков, которые приобретают больший вес и будут востребованы в будущем:
1. Обучаемость, творческий подход и инновативность.
2. Адаптивность и устойчивость.
3. Сотрудничество и коммуникация.
4. Коммерческое мышление и деловая хватка.
Подробная информация содержится в полном тексте исследования «The workforce evolution». На нашем сайте оно доступно для ознакомления на русском и английском языках. Для получения полного текста достаточно оставить заявку на сайте
