SelfMama

2022-04-08 17:47:03 Открыть/Комментировать

2022-04-08 17:45:46 После того, как вы развили свои мягкие навыки в семейной жизни, вы можете использовать их в офисе, в рабочем контексте. Ведь от выхода из декрета уже сложившиеся нейронные связи никуда не делись .

С их помощью вы можете усилить свою карьеру . Открыть/Комментировать

2022-04-08 17:41:52 Открыть/Комментировать

2022-02-24 17:41:42 ​​Война – это страшно. Для матерей особенно. Берегите себя и детей! И пусть уже будет мир!
И если вы очень нуждаетесь в поддержке, то психологи НеГорячихЛинии‌ готовы принять звонки от всех, кто испытывает страх перед происходящими событиями.
Знаем, им сейчас сложно дозвониться, но все же…
НеГорячиеЛинии — это бесплатные и анонимные телефоны психологической‌ поддержки для женщин и мужчин.

НеГорячаяЛиния для женщин: 8 800 707 78 46
НеГорячаяЛиния для мужчин: 8 800 707 54 65

Сегодня многие испытали страх, растерянность, панику. Мы уверены, что именно сеи‌час психологическая поддержка очень важна, поэтому увеличено количество психологов, работающих на НеГорячихЛиниях, чтобы помочь людям пережить происходящее.
–

Если вы нуждаетесь в поддержке — позвоните на НеГорячиеЛинии.

#НетВойне Открыть/Комментировать

2022-02-23 09:00:19 Давайте сегодня забудем про официальное название праздника, а просто поздравим наших мужей, сыновей, отцов и друзей с 23 февраля. Пусть он будет днем «мальчиков», и 8 марта – «днем девочек».

Так вот, дорогие наши мужчины, мы желаем вам не бояться проявлять эмоции – плакать на «Хатико», если очень хочется, говорить: «Я устал, не вывожу», «Мне грустно» (и грустить, когда грустно, а не «соберись, ты же мужик!») и всегда быть достаточно хорошим отцом своим детям и классным мужем и другом для нас! И здоровья вам, конечно же!!

И мы с подарком, и не только для вас, но и для нас – для родителей, для партнеров.

Барабанная дробь… Распаковываем подарок…. а там…

Доступ ко всем записям нашего SelfMama Forum: Голос отца!!

Там мы много говорили про отцов и говорили для отцов. Для родителей. Для тех, кто хочет друг друга услышать и говорить, а не воевать! И на том Форуме прошлой весной было очень много лайфхаков для тех, кто хочет понять друг друга и разделять заботу о детях поровну!

Смотреть и обсуждать со своими партнерами, мужьями, отцами детей: https://clck.ru/boV2L

Всем мира и весны, а она уже через 6 дней! Открыть/Комментировать

2022-02-02 20:46:57 Открыть/Комментировать

2022-02-02 20:40:27 А на самом-то деле ролик неплохой: про личное пространство в наших небольших квартирах, про границы близких, которые нужно уважать, даже в однокомнатной квартире) Про то, что всем нужна забота и понимание, вне зависимости от возраста и пола. Уютный, короче, все по хюгге.

Если бы не одно НО. Устал и хочет покоя в этом ролике отец семейства. Взрослый, состоявшийся мужчина, который не может выспаться перед работой, потому что ребенок спит посреди кровати; который, предположим, интроверт и ему личное пространство и покой физически необходимы. Устал он, ишь негодяй такой, сидит в кресле, а жена ему чай приносит (она, кстати, крепко спит, пока ребенок шумит и выталкивает папу из кровати, и вполне себе бодра и довольна жизнью. В ресурсе, короче) Но мы всем интернетом лютуем. Так расшумелись, что IKEA все поняла и быстренько все удалила. Так в чем же дело?

Все просто. У нас, женщин, очень болит здесь. Нормально ли захотеть одиночества близкому, взрослому, после работы и вот этой вот взрослой жизни или после этой погоды. Конечно? Есть ли разница какой у этого близкого пол, возраст? Нет. Не должно быть.

Если бы не одно НО.
Когда оба взрослых живут взрослой жизнью и поддерживают друг друга, разделяют поровну обязанности по дому и уход за ребенком, то сколько угодно таких кресел и шкафов каждому.

Но когда «Третью смену» (дополнительный неоплачиваемый и незаметный труд женщин внутри семьи и на рабочем месте) никто не отменял и Когда у тебя нет времени сходить на Врубеля, фитнес, да даже на поболеть нет времени…

Тогда нас бомбит…

И если бы нашим личным пространством не была кухня, ванна, и туалет, простите, где мы, да, иногда прячемся от детей (по версии IKEA – это, видимо, то самое наше уютное кресло за белыми полками), то мы бы только порадовались за этого милого бородача из ролика.
А пока – да, болит…

IKEA, маленький совет – в следующий раз пусть за шкаф уходит кошка и пьет там заслуженный чай) С нее спрос небольшой – свернись комочком и урчи, за то мы их и любим) Открыть/Комментировать

2022-02-02 20:37:49 IKEA сегодня разожгла. Выложили в сеть, а потом удалили рекламный ролик про один из своих знаменитых шкафов. Но интернет все помнит, поэтому смотрите сами… Открыть/Комментировать

2022-01-28 16:26:33 Госдума на этой неделе «вдохновляет»…

Не можем пройти мимо и не прокомментировать высказывания членов Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов по поводу вот этой новости, о том что в странах ЕС будет принят закон об обязательном раскрытии о зарплате сотрудников как одной из мер по ликвидации разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами. (в среднем по ЕС она составляет 14%, а в России больше 30%).

Господин Нилов (глава Комитета) пишет, что работодатель при поиске сотрудника «может не взять женщину на конкретную должность - с пониманием того, что она может уйти в декрет».
Госпожа Бессараб (член Комитета) продолжает комментарии коллеги – «Недооценка женского труда – сложившаяся традиция из-за опасений работодателя, что сотрудница детородного возраста может уйти в декретный отпуск. Поэтому их берут менее охотно или стараются взять на менее оплачиваемые должности. Но все же ситуация постепенно меняется в лучшую сторону, и женщины постепенно доказывают, что могут трудиться не менее эффективно, а иногда и более.»

В этих комментариях прекрасно все: и что дискриминация женщин - сложившаяся традиция, и что женщин берут на менее оплачиваемые должности, так как они могут уйти в декрет. И самое прекрасно, что женщины ДОКАЗЫВАЮТ, что они могут трудиться НЕ МЕНЕЕЕ эффективно чем мужчины. Т.е. доказывают, что они такие же сотрудники, как мужчины. И может быть даже не люди второго сорта, те самые, на которых лежит почти весь неоплачиваемый репродуктивный труд.

Подобные высказывания – прямая дискриминация женщин в трудовых отношениях. В норме дети – общая ответственность женщины и мужчины, по ТК РФ уйти в отпуск по уходу за ребенком могут оба родителя. И то, что женщины чаще мужчин уходят в декретный отпуск, прямое следствие разрыва в оплате труда. Когда семья принимает решение, что в отпуск по уходу за ребенком уйдет тот родитель, доход которого меньше.

Ну и самое прекрасное, что говорят это члены Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов – те люди, основная задача которых не допускать дискриминации в трудовых отношениях, поддерживать материнство и детство, заботиться о равных возможностях для всех граждан.

Хочется поплакать. И немного поорать. Но самое главное, совсем не хочется доказывать, что я как женщина могу работать не хуже, чем мужчина. И что «декрет» – повод для того, чтобы платить мне меньше.
Светлана Алтухова, управляющий партнер SelfMama, мама 2-х детей. Открыть/Комментировать