«СТЕКЛЯННЫЙ ПОТОЛОК», который мешает женщинам расти в карьере | SelfMama

«СТЕКЛЯННЫЙ ПОТОЛОК», который мешает женщинам расти в карьере

С юных лет женщины сталкиваются со стереотипами и дискриминацией, которые с взрослением лишь набирают обороты

Сначала это необходимость следования общепринятым правилам — быть леди. Потом — ограничение спектра интересов: не заниматься «мужскими» видами спорта, не выбирать «мужские» профессии, носить женственную одежду, ухаживать за собой и т. д.

При этом мы сталкиваемся не столько с законодательными ограничениями, сколько с предрассудками, которые живут в нашем обществе уже десятилетиями.

Что мешает женщинам быть лидерами?
Исходя из ответов респондентов исследования, которое рассматривается в статье, можно сделать вывод о том, что для женщин занимать лидерскую позицию — это форма рискованного поведения.
Имея равные лидерские амбиции с мужчинами, они предпочитают стабильную должность и отказываются от больших возможностей в страхе оказаться ни с чем.

С чем это связано?
Воздержание от рискованного поведения часто связано у женщин с тем, что на их плечи возлагается не только работа, но и неоплачиваемый труд в виде ответственности за воспитание детей и основные домашние обязанности.
Большинству мужчин приходится гораздо легче. Случаи, когда отец семейства выполняет все «женские» обязанности: готовит, весь день проводит время с детьми, в то время как жена работает, в России — большая редкость.
Поэтому женщины зачастую боятся рисковать и претендовать на более высокую должность и заработную плату, предпочитая оставаться с тем же доходом.

Как вы думаете, смогут ли однажды женщины-лидеры в России быть наравне с мужчинами-лидерами?

***Этот пост написан по материалам статьи Анастасии Волкович, студентки 2-го курса НИУ ВШЭ.
В уходящем учебном году SelfMama и НИУ ВШЭ работали над совместным проектом, цель которого – исследование возможностей по разнообразию и современным практикам адаптации сотрудников с детьми.
С радостью делимся результатами!

Полная версия статьи на нашем сайте.