А вы знали, что вы имеете право на работу неполный рабочий ден | SelfMama

А вы знали, что вы имеете право на работу неполный рабочий день? А еще на перерывы в работе для кормления ребенка, на невозможность привлечения вас к работе в ночное время без вашего согласия и некоторые другие условия, в зависимости от вашей ситуации и возраста детей.

В соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ работодатель на основании заявления обязан устанавливать неполное рабочее время для женщин, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). При этом, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для женщины каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Эту и другие рекомендации HR читайте в материале Марии Минюшкиной, участницы Практики 2.0, мамы 3-х детей. Маша поговорила с Галиной Лебедевой, программным директором SelfMama Forum, HR-директором крупной производственной компании, мамой 2-х детей о том, как и когда разговаривать с работодателем, и о наших правах на работе.
https://selfmama.ru/hr_dlya_mam