Ребенку еще не исполнилось полтора года. Мама решила совместить отпуск и работу: что нужно учесть?
Если мама хочет выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, она имеет на это право. При этом можно получать и пособие, и зарплату.
Особенности работы в период ухода за ребенком:
- Можно работать неполное рабочее время или на дому с пропорциональной оплатой.
- Рабочее время нужно сокращать в часах, а не на 5 минут.
- Пособие компенсирует утраченный заработок и не должно быть прибавкой к полной зарплате.
- При рабочем дне больше 4 часов есть право на обеденный перерыв.
- Каждые 3 часа можно использовать перерывы для кормления — не менее 30 минут. Они оплачиваются.
- Женщина вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, а также от работы по выходным и в праздники.
- Ежегодный отпуск в этот период не предоставляется. Чтобы уйти в обычный отпуск, нужно прервать отпуск по уходу.
Минимальное пособие с 1.02.21 — 7082,85 ₽, максимальное — с 1.01.21 — 29 600,48 ₽.
