СКЕЙЛЕР — масштабирование через найм

2023-03-27 16:46:44 ПОЧЕМУ Я ПРОТИВ СЛОЖНЫХ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ

Тестовое задание — отличный инструмент оценки навыков и опыта. Без него сложно понять, насколько соискатель подходит руководителю. В ТЗ входят конкретные примеры задач, которые ассистенту предстоит делать в будущем.

В методике СКЕЙЛЕР мы используем двухэтапный отбор и только после выполнения тестовых заданий, мы проводим групповое собеседование.

Но многие руководители ставят сложные тестовые задания, для выполнения которых нужно несколько часов, тем самым сильно зарезают конверсию. Люди не будут выполнять сложные задания за просто так и непонятно для кого.
Потому что вы себя еще не продали соискателю. Вы не созванивались, вы про себя еще не рассказывали и человек про вас не знает.

Задания НЕ должны быть простыми
Задания НЕ должны быть сложными

Они должны быть такими, чтобы вы смогли определить уровень вовлеченности и ответственности человека Открыть/Комментировать

2023-03-27 13:41:45 Навигация по каналу

Делегирование - лучший путь к масштабированию бизнеса и запуску новых проектов!

Все основные посты недели в одном месте, читайте и двигаемся дальше.

- История как нанимали ассистентов. Часть 1
- История как нанимали ассистентов. Часть 2
- История как нанимали ассистентов. Часть 3
- История как нанимали ассистентов. Часть 4
- Кейс одного из наших клиентов
- Как перестать тонуть в рутине

А если вы хотите узнать больше и нанять себе бизнес-ассистента, жмите на кнопку “Практикум” и проходите мой бесплатный онлайн-курс. Вас ждут:

4 подробных видеоурока о найме и адаптации помощника
домашние задания по пройденному материалу
обратная связь по итогам ДЗ

За прохождение практикума и выполнение дополнительных заданий вы получите крутые бонусы, которые помогут наладить работу со скейлером:

Чек-лист "Какие задачи передать ассистенту"
Шаблон вакансии для найма ассистента
Мини-курс "По-настоящему эффективная работа на удаленке" Открыть/Комментировать