​​Самозанятым можно привлекать помощников по ГПД, но иногда лу | Самозанятые

​​Самозанятым можно привлекать помощников по ГПД, но иногда лучше этого не делать

ФНС не так давно разъяснила, что если для выполнения какой-то работы самозанятым нужны помощники, то они могут привлекать их по гражданско-правовым договорам (Письмо ФНС от 12.10.2020 N АБ-4-20/16632@ (п. 3)). Закон этого не запрещает. Все так, но только в некоторых ситуациях при найме физлиц-исполнителей по ГПД у самозанятых заказчиков встанет вопрос не только об уплате НДФЛ и взносов с их вознаграждения, но и о сдаче отчетности на них.

Когда у самозанятого заказчика при найме исполнителя не будет никаких проблем
Ситуация 1. И заказчик, и подрядчик по ГПД имеют статус самозанятых (неважно, физлица они или ИП). Тут заказчику абсолютно не о чем беспокоиться. Подрядчик сам заплатит НПД с суммы своего вознаграждения, а страховых взносов у самозанятых нет.

Ситуация 2. Заказчик – самозанятый (физлицо или ИП), а подрядчик обычный ИП. В этом случае заказчику тоже можно не волноваться. ИП-подрядчик самостоятельно должен исчислить и уплатить налоги со своего вознаграждения (например, НДФЛ, если он на общем режиме) и включить его сумму в базу по страховым взносам.