​Самозанятые: плюсы и минусы сотрудничества Решая вопрос о со | Самозанятые

​Самозанятые: плюсы и минусы сотрудничества

Решая вопрос о сотрудничестве с самозанятым, заказчик должен учесть все плюсы и минусы таких взаимоотношений.

К плюсам можно отнести:
- Отсутствие налоговой нагрузки. За самозанятых не нужно платить НДФЛ и страховые взносы, а также оплачивать им больничные, отпускные и прочие выплаты, которые предусмотрены ТК.
- Отсутствие отчетности. За самозанятых не нужно сдавать отчетность в СФР и ИФНС.
- Отсутствие кадрового учета. Для сотрудничества с такими исполнителями не нужно разрабатывать локальные нормативные акты, вести трудовые книжки, личные карточки и прочие кадровые документы.
- Нет необходимости организовывать рабочее место. Самозанятый может работать там, где ему удобно, не ставя об этом в известность своего заказчика.

Основной минус — риск переквалификации отношений из гражданско-правовых в трудовые.
Чтобы этого не произошло, нужно учесть следующие важные моменты:
- Узнать об основных запретах, которые связаны с самозанятыми.
- Проверить статус исполнителя перед заключением договора и перед каждой выплатой вознаграждения.
- Составить договор, который не содержит положений, свойственных трудовым отношениям.
- Согласовать и подписать акт выполненных работ и услуг.
- Получить и проверить чек от самозанятого.