Техники постановки целей.
1. SMART - конкретной, измеримой, достижимой, значимой, ограниченной по времени.
2. OKR «цели и ключевые результаты» цели должны быть амбициозными и трудновыполнимыми;
целей ставится не менее трех, но не более пяти;
цели предполагают достижение качественно новых результатов, а не поддержание старых;
формулировки целей — максимально конкретные
результаты целей должны быть легко измеримыми
3. HARD - истинная цель, визуализированная, действительно необходимая, сложная.
4. KPI - измерить результат деятельности. Финансовые и нефинансовые; количественные и качественные; функциональные и проектные; личные и групповые.
5. BSC Система сбалансированных показателей - создают стратегическую карту или дерево целей.
6. BSQ - определить конечную цель, отметь точки, которые помогут достичь этой цели, составь график достижения.
Лучше чем вчера|Саморазвитие - твой личный мотиватор
