Профсоюзы Рязанской области

2022-12-06 17:39:27 ​​6 декабря в Большом зале Рязанского областного союза организаций профсоюзов впервые состоялось празднование Дня профсоюзного работника в Рязанской области.

Наряду с профсоюзными лидерами и профактивом региона, ветеранами профсоюзного движения и профсоюзной молодежью в мероприятии приняли участие глава муниципального образования город Рязань, председатель Рязанской городской Думы Т.Н. Панфилова, уполномоченный по правам человека в Рязанской области Н.Л. Епихина, заместитель министра труда и социальной защиты населения З.А. Мирохина, начальник отдела по работе с общественными организациями министерства по делам территорий и информационной политики Рязанской области Н.И. Артонкина, руководитель государственной инспекции труда в Рязанской области В.В. Паршиков, председатель правления «Рязанской Ассоциации Экономического Сотрудничества Предприятий» В.И. Кутенцын.

Открыла торжественное мероприятие Председатель Рязанского областного союза организаций профсоюзов Инна Вячеславовна Калашникова.

В своем приветственном слове она озвучила предысторию возникновения праздника — День профсоюзного работника в Рязанской области, отметила вклад, который вносят профсоюзы, как самая многочисленная организация, в социально-экономическое развитие региона и поблагодарила присутствующих за их труд и самоотверженную работу в профсоюзе.

С праздником участников торжественного мероприятия поздравили присутствующие социальные партнеры и гости, подчеркнув важность профсоюзного движения и пожелав ему дальнейшего развития.

В рамках мероприятия прошла церемония награждения профсоюзного актива и ветеранов профсоюзного движения. Открыть/Комментировать

2022-12-05 13:33:56 ​​6 декабря — День профсоюзного работника в Рязанской области

 Почему 6 декабря?

Именно в этот день в 1918 году состоялся I Съезд профсоюзов, на котором отраслевые профсоюзные организации Рязанской губернии учредили Рязанский Губернский совет профсоюзов.

Первым председателем губернского совета профсоюзов был избран Сергей Алексеевич Колесников, рабочий-печатник.

Одной из основных задач, стоявших перед губернским советом профсоюзов, стала реорганизация существовавших в губернии профсоюзов по производственному принципу.

 Как праздник получил официальный статус?

Президиум Рязанского областного союза организаций профсоюзов в порядке законодательной инициативы направил в Рязанскую областную Думу законопроект об установлении знаменательной даты – «День профсоюзного работника в Рязанской области».

27 апреля 2022 года на заседании Рязанской областной Думы законопроект был представлен Председателем Профобъединения Инной Калашниковой и поддержан депутатами в 1 и 2 чтении единогласно.

После подписания Губернатором Рязанской области Николаем Любимовым Закона Рязанской области от 05.05.2022 № 21-ОЗ «О внесении изменения в Закон Рязанской области «О регулировании отдельных вопросов в сфере деятельности профессиональных союзов в Рязанской области», в Рязанской области был установлен День профсоюзного работника - 6 декабря. Открыть/Комментировать

2022-12-02 15:23:33 ​​Оплату сверхурочной работы предлагают производить за все фактически отработанное время
 
В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в трудовое законодательство, касающиеся оплаты сверхурочной работы.

Законопроектом предлагается установить, что оплата сверхурочной работы должна производиться за фактически отработанное работником время (за пределами установленной для него  продолжительности рабочего времени) и не может ограничиваться максимальным размером. Как указано в пояснительной записке к законопроекту, аналогичной позиции придерживается и Конституционный Суд РФ.

В настоящее время оплата производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Размер оплаты за сверхурочную работу может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Открыть/Комментировать

2022-12-02 14:28:52 ​​Уточнен порядок установления величины прожиточного минимума на 2023 год

Внесены изменения в п. 3 Постановления Правительства РФ, которым предусмотрены, в том числе особенности установления в 2022 году величины прожиточного минимума.

В частности, поправками с 1 декабря на 31 декабря 2022 года перенесен крайний срок установления величины прожиточного минимума.

Кроме того, исключены положения, предусматривающие, что величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на 2023 год устанавливается до 1 ноября 2022 года. Это связано с тем, что на прошлой неделе Госдума приняла закон, согласно которому данный показатель на 2023 и 2024 годы будет определяться федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период. А им, в частности, предусмотрено установление в 2023 году величины прожиточного минимума на следующем уровне: в целом по РФ на душу населения – 14 375 руб., для трудоспособного населения – 15 669 руб., пенсионеров – 12 363 руб., детей – 13 944 руб.

Постановление Правительства РФ от 24 ноября 2022 г. № 2135

Источник: справочно-правовая система ГАРАНТ Открыть/Комментировать

2022-11-30 16:05:28 ​​Установлен особый порядок проведения СОУТ для отдельных микропредприятий, в том числе профсоюзов

Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям.

Особенности применяются, например, к микропредприятиям, ведущим деятельность общественных организаций (в том числе деятельность профессиональных союзов), деятельность в области информации, права и бухучета, образования, финансов, страхования, рекламы и пр.

Потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах идентифицирует работодатель (его представитель) совместно с работниками. Организацию, проводящую спецоценку, привлекать не нужно.

При идентификации следует учитывать в т. ч. результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, случаи производственного травматизма и (или) профзаболевания, результаты санэпиднадзора. На каждое рабочее место оформляется проверочный лист (рекомендован его образец). Результаты заполнения листа утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки.

В отношении рабочих мест, на которых идентифицированы один или несколько потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проводится СОУТ по общим правилам с привлечением специализированной организации.

Если потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы не выявлены, то комиссия признает условия труда допустимыми. Работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Рекомендован ее образец.

Приказ Минтруда России от 31 октября 2022 г. N 699н (Приказ вступает в силу 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.) Открыть/Комментировать

2022-11-30 08:55:43 ​​Рабочее совещание 28.11.2022

Председатель Профобъединения Инна Калашникова провела рабочее совещание с руководителями областных отраслевых организаций профсоюзов.

О ценах на услуги ЖКХ в Рязанской области
Согласно Постановлению Губернатора о предельных индексах роста тарифов, с 1 декабря в Рязанской области вырастет плата за коммунальные услуги.
Как следует из документа, плата за электричество, отопление, горячую, холодную воду и водоотведение увеличится на 9%, вывоз ТКО — на 11%, а газоснабжение — на 8,5%.
Такие тарифы будут действовать до 1 июля 2024 года.

О присвоении почетного звания региона «Рубеж воинской доблести»
25 ноября Инна Калашникова приняла участие в заседании комиссии при Губернаторе Рязанской области по наградам Рязанской области, где был рассмотрен вопрос о присвоении деревне Поярково и селу Хавертово Михайловского района звания – «Рубеж воинской доблести».
В ноябре-декабре 1941 года Михайловская земля оказалась на пути наступления фашистских войск на Москву. Рубеж Поярково-Хавертово стал плацдармом для успешного контрнаступления Красной Армии.

О заседании Рязанской областной трехсторонней комиссии
В декабре текущего года планируется проведение заседания Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором будут рассмотрены:
итоги реализации Регионального соглашения между Правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями Рязанской области в первом полугодии 2022 года;
развитие социального партнерства в муниципальных образованиях Рязанской области;
итоги детской летней оздоровительной кампании 2022 года;
установление величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Рязанской области на 2023 год;
проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2023 год.

Председатель Профобъединения Инна Калашникова озвучила итоги прошедших соревнований по мини-футболу, а также рассказала о прошедшем 23 ноября VII Пленуме областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ.

В завершение рабочего совещания присутствующие обсудили подготовку к проведению Совета Профобъединения и празднованию Дня профсоюзного работника Рязанской области. Открыть/Комментировать

2022-11-29 09:40:50 ​​ 25 ноября 2022 г. состоялось совместное совещание Технической инспекции труда ФНПР и Государственной инспекции труда Роструда в формате ВКС по вопросам расследования несчастных случаев с работниками, командированными для исполнения трудовых обязанностей на территории ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей.
Подробнее Открыть/Комментировать

2022-11-26 16:27:16 Завершились соревнования по мини-футболу, ставшие заключительным этапом Спартакиады на Кубок Профобъединения.

Во время награждения Председатель Профобъединения Инна Калашникова поблагодарила игроков за интересную, напряженную и, как оказалось, опасную игру и пожелала всем участникам здоровья и удачи.

3 место заняла команда профсоюза работников народного образования и науки.

После серии пенальти определились 1 и 2 места.
2 место у профсоюза работников государственных учреждений.
Победителем стала команда первичной профсоюзной организации Рязанской нефтеперерабатывающей компании.

Поздравляем победителей!
Благодарим всех участников! Открыть/Комментировать

2022-11-24 16:20:58 ​​85 лет Рязанской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ

23 ноября состоялся VII Пленум областного комитета Профсоюза, в работе которого приняла участие Председатель Профобъединения Инна Калашникова.

85 лет назад, 18 ноября 1937 года, был образован Рязанский областной комитет профсоюза работников медико-санитарного труда.

За этот период областная организация Профсоюза прошла сложный путь становления и развития, приобрела богатый опыт защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работающего человека в сфере здравоохранения, стала авторитетной общественной организацией в регионе.

Инна Вячеславовна от лица Рязанского областного союза организаций профсоюзов поздравила присутствующих, актив, членов профсоюза и ветеранов профдвижения с юбилеем:

«Областная организация вносит достойный вклад в дело укрепления стабильности в обществе, способствует предотвращению социальных конфликтов в трудовых коллективах. Выражаю вам искреннюю благодарность за преданность профсоюзному движению».

Она также отметила сплочённость организации, которая особенно ярко проявилась в период пандемии, когда работникам медицинских учреждений была оказана реальная помощь.

От Рязанского областного союза организаций профсоюзов Инна Вячеславовна вручила ценный подарок областной организации.

На Пленуме областного комитета также подвели итоги Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов. Открыть/Комментировать

2022-11-24 10:05:11 ​​Верховный Суд РФ уточнил механизм компенсации морального вреда сотруднику при неправомерных действиях или бездействиях работодателя

Верховный Суд РФ принял постановление, в котором пояснил, что необходимо учитывать при применении норм о компенсации морального вреда.

В документе отмечается, что в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний компенсация морального вреда не предусмотрена, она осуществляется причинителем вреда.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бремя доказывания исполнения работодателем обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

При определении размера компенсации морального вреда необходимо учитывать значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. Открыть/Комментировать