Изучая данные исследования Этот пост - в поддержку исследова | Alexey Rybak

Изучая данные исследования

Этот пост - в поддержку исследования, которое мы проводим уже вторую неделю, собирая ответы на большой опрос инженеров и руководителей. Мы его назвали “исследование бекенда”, но на самом деле, там и много вопросов про инфраструктуру, и мотивацию, и рыночную ситуацию. В исследовании уже приняло участие несколько сотен человек, но самое интересное – в когортах, и для этого нам нужно ещё минимум несколько сотен участников. Поэтому если вы вдруг не участвовали - пожалуйста, примите участие, это займет всего 10-15 минут: https://bit.ly/3EBbgdM

Из интересного про мотивацию и деньги на скорую руку:
- Диапазон требований по ЗП оказался значительно шире, чем я думал. Отчасти это продиктовано тем, что выше 70% участников - это опытные сотрудники, уровней senior и выше. Отчасти - заметной долей участников работающий из-за границы или на иностранного работодателя. Конкретных цифр пока не назову, но до 250 тысяч рублей на руки зарабатывает примерно 35%, остальные - выше.
- Абсолютное большинство, выше 50%, основным триггером смены работы называли “неповышение ЗП при выросшем рынке”. Воистину, 2021й год - кошмар работодателя.
- Абсолютными лидерами по непривлекательности для сотрудников являются два типа компаний: Государственные и Беттинговые компании. С заметным отставанием - Крипта, Порно и Аутсорс. Перспективы устройства в стартапы считают возможным выше 90% участников, что не может не радовать.
- Менее 25% хотят принципиально работать на родине, остальные активно ищут или готовы рассмотреть вариант отъезда на работу за границу. Кажется, это самый низкий показатель, который я вообще видел в своей жизни, и это очень печально.

Эти и кучу других результатов про самую распространенный СУБД, про типы и компоненты инфры, кто самые популярные облачные провайдеры - всё опубликуем чуть позже. Пожалуйста, примите участие в исследовании, чтобы оно было максимально полным: https://bit.ly/3EBbgdM