2023-03-27 19:53:42
Материал о деле МП "Детское питание", который опубликовал "Вид сбоку", еще острее ставит вопрос о кадрах Рязанской области.
Как видим, попасть работать в администрацию города можно либо через знакомства, либо если тебя присылают из Москвы. Местные коммерсанты и мелкие чиновники лишь создают фон, на котором свою партию разыгрывают конкурирующие стороны.
Тем временем со школьных лет в рамках разных молодежных проектов нас уверяли в том, что в стране есть социальные лифты, что в моей стране каждому активному гражданину предназначена дорога успеха, она открыта для молодых и полезных...
Прочитав "Войну и мир", "Горячий снег", "Судьбу человека", девушки и юноши хотят работать ради общества, чтоб помогать тем, кто слабее, защищать их, бороться за справедливость. Но, оказывается, наивные, они вполне могут впутаться в "историю".
Так, когда ж закончатся эти привычки решать кадровые вопросы "по звонку" ? Когда начнутся открытые кадровые конкурсы?
Ведь кризис кадрового управления катализирует правонарушения.
Это похоже на то, что вы посадили сад, а яблоки с деревьев пришли и не по разу собрали другие люди.
К сожалению, проблемы, связанные с качеством жизни людей, в Рязанской области от этого никуда не уходят. По-прежнему не хватает врачей в регионе, дороги продолжают разрушаться, а о том, что такое "умные" фонари рязанцы не узнают никогда, да и аэропорт для нас никогда не постороят, а чтобы решить вопрос с управляющей компанией простые люди должны писать Президенту, потому что другие помочь жителям не могут.
А что с нами будет завтра? Истории из прошлого - это про "вчера". А мы хотим жить здесь и сейчас. Хотим чистых остановок, не стоять в пробках по часу и работать за достойную оплату труда.
Этого можно достичь при условии профессионального управления, когда понятно всем, за какие заслуги тот или иной человек становится на должность, где необходимо нести колоссальную ответственность за качество жизни людей, когда есть четкие критерии отбора компетеных кадров, когда открыты и доступны гражданам показатели эффективности управленцев.
Этого достичь тяжело, потребуется огромная искренность, сила и энергия, самоотдача, но истинные дела, наполненные смыслом, именно из таких поступков и складываются. Именно они и могут улучшить жизнь своей положительной ролью, своим положительным примером.
176 viewsedited 16:53