2023-05-13 18:17:58
Государство приступило к разработке полномасштабной программы привлечения в вузы IT-специалистов из профильных компаний. Инсайдеры сообщают, что ключевая проблема сегодня заключается не только в дефиците айтишников, но и в тех, кто их готовит. Подавляющее большинство вузов в настоящее время по объективным причинам не готовы вести полноценную подготовку высококлассных специалистов.
Между тем, геополитическая напряженность, беспрецедентное санкционное давление, уход из РФ западных компаний и частичная потеря доступа к зарубежным технологиям и продуктам стали принципиально новым вызовом для российских властей.
Массовая релокация специалистов IT-отрасли, случившаяся в несколько этапов (практически сразу после начала специальной военной операции в феврале 2022 года и после объявления частичной мобилизации в сентябре) актуализировала проблему острой нехватки представителей высокотехнологичного сектора экономики.
По оценкам главы Минцифры Максута Шадаева, которые он озвучил в конце прошлого года, около 100 тысяч российских IT-специалистов уехали из России в 2022 году и не вернулись. Шадаев уточнил, что «если брать две волны отъезда IT-специалистов, до 10% сотрудников IT-компаний уехало из страны и не вернулось». Он подчеркнул, что 80% из тех, кто остался за рубежом, продолжает работать на российские компании, находясь в «дружественных» странах.
Согласно данным опроса, проведенного HR-холдингом Ventra еще до начала частичной мобилизации, в 2022 году около 6% IT-специалистов уехали из России в другие страны и 25% планируют сделать это в течение ближайшего года.
О кризисе в области подготовки айтишников еще до начала СВО заявлял вице-премьер России Дмитрий Чернышенко. В частности, он указывал, что до 2024 года необходимо подготовить около 80 тысяч преподавателей для обучения по цифровым специальностям. Речь идет о расчетных данных, поэтому пока нет понимания, кто будет готовить этих преподавателей. Тогда же Чернышенко отмечал, что дефицит кадров только по IT-специальностям составляет более 700 тысяч человек, а по некоторым оценкам – до 1 миллиона человек.
Представители экспертного сообщества указывают, что некоторым специальностям нет необходимости учить пять лет, можно гораздо оперативнее готовить специалистов по работе с данными, по программированию промышленных языков или работе с помощью искусственного интеллекта. Собственно, именно такие специалисты крайне востребованы национальной экономикой в текущих условиях.
Разработка нынешней программы очевидно потребует масштабного госфинансирования. Ключевая проблема заключается в том, что высококвалифицированные специалисты сконцентрированы преимущественно в частных компаниях, и государству крайне сложно конкурировать на этом рынке, прежде всего, в части заработных плат и создания стимулов для перехода на работу в сектор государственного образования. Именно поэтому едва ли не главный вопрос сегодня кроется в том, о каком объеме средств может идти речь. В ином случае программа, эскиз которой еще только готовится, может умереть, не успев родиться.
145 views15:17
Р
