КАК ПАНДЕМИЯ ПОВЛИЯЛА НА ОЦЕНКУ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ
Пандемия изменила фундаментальные аспекты нашей работы. Поскольку многие сотрудники перешли на удаленную занятость и их стало сложнее контролировать, работодателям теперь приходится переосмысливать свой подход к оценке результатов труда.
Обычные негибкие показатели потеряли актуальность, и многим компаниям теперь стало важно не достижение конкретных целей, а то, насколько хорошо работник справляется со своими задачами в целом.
По мнению известного HR-эксперта Джоша Берсина, сейчас на первый план выходят сочувствие, забота и поддержка подчиненных. Именно поэтому технологические гиганты во время пандемии увеличили выплаты сотрудникам и активнее продвигали их по карьерной лестнице. Он считает, что такой период продлится не менее двух лет, поэтому сейчас самое время пересмотреть некоторые из наших подходов к управлению эффективностью.
Вот несколько рекомендаций, как это сделать: https://uprav.ru/blog/otsenka-rezultatov-raboty-v-pandemiyu/
