2022-06-06 14:15:41
«DAO», технологичная артель.
Что знал Моисей о будущем, когда водил людей 40 лет по пустыни? Помимо внедрений технологий, которые достаточно сильно меняют мир на ежедневной основе, другие смены парадигмы тоже находят своё место, просто гораздо медленнее. Причина этому может носить имя Моисея -поменять целеполагание человека/группы/организации/страны за короткое время кажется нереальным.
Итак, условная новинка способов организации труда DAO – Decentralized Autonomous Organization, децентрализованная автономная организация.
Decentralized – нет центрального управления
Autonomous – управление смарт контрактами
Organization – организация, но не типичная
Процесс формирования параметров организации идёт, есть неплохой список вот в этом видео
:
Founded on shared goal - текущие DAO представляют собой именно артели. Сообщество коллекционеров, инвесторов или создателей контента.
Multi-sig goal Wallet – децентрализация финансов, пожалуй, одна из самых сложных концепций, которые пытаются решить DAO. Определить кому и сколько заплатить – одна из основных функций организации любой формы, включая некоммерческие компании. По моему опыту это сложно даже если людям (например, волонтёрам) деньги не критичны, потому что они временно находятся «в миссии». Пример – политическая предвыборная кампания, который нужно финансировать материалы, каналы оповещения и, в современных реалиях, IT разработки с анализом данных.
Built-in treasure – некоторое количество денег в любом случае должно храниться на счетах.
Bottom up governance – начальства нет, поэтому экспертиза находится в руках исполнителей. Была ли задача выполнена хорошо и оптимально по ресурсам?
Trustless – взаимодействие между участниками без арбитража начальства полагается на регламент, который выполнен в формате Smart Contract. Получается быстрый onboarding, но возвращается вопрос определения эффективности.
Membership via tokens/nft’s – вход в организацию в некоторых случаях платный. Из существующего это напоминает клубную систему.
DAO rules are hard-coded – см. Trustless.
Transparent – так как каждый владелец средств производства становится собственником (привет, марксисты), то результаты работы и мера участия каждого участника – прозрачны.
Highly participatory – каждый участвует в процессе по желанию. В связи с этим есть проблема с проектным менеджментом и необходимости постоянно вовлекать в процесс работы новых людей.
Decisions made via proposals – изменения в Smart Contract вносятся общим голосованием как и выбор проектов, в котором коммъюнити участвует.
Any stakeholder can propose an idea – любой может предлагать свои идеи.
Can’t be shut down (sorta) – это не очень понятная обывателю парадигма, которую и я не понял. Приводили пример крипто-валюты, которые при крупных разногласиях разделялись на несколько разных криптовалют – это и называется fork. Например, существуют криптовалюты Ethereum и Ethereum classic.
По сути, получается отход от конвейерной системы, которая не очень хорошо работает в том случае, если людям платят за способность мыслить и творить. Не удивительно, что первые DAO – это творческие объединения по интересам.
В любом случае за любой эволюцией небесполезно следить. Даже если первая иттерация выглядит нежизнеспособной это совершенно не означает, что в дальнейшем она не породит что-то стойкое и с нужным количеством ложноножек.
Нужно всего-то 40 лет.
63 views11:15